Die IB Berlin-Brandenburg gGmbH ist Teil der IB-Gruppe und mit über 1.900 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten in Berlin und Brandenburg aktiv. Als verlässlicher Partner gestalten wir in über 30 Tätigkeitsfeldern soziale Arbeit und setzen wichtige Impulse in den Regionen. Unsere Schwerpunkte reichen von der Wohnungsnotfallhilfe, über berufliche Bildung bis hin zu Kinderbetreuung und Migrationsarbeit.

Zur Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer administrativen Personalarbeit, in unserem Verwaltungszentrum in Berlin Friedrichshain, suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Sachgebietsleitung HR (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Personalverwaltung und treiben aktiv die Weiterentwicklung der administrativen HR-Strukturen voran.

Sie sind interessiert?  Dann bewerben Sie sich gern, wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Transformation der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Umfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld (Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 18:00 Uhr)
- Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen  47.000 € und 49.000 €

Ihre Aufgaben:

- Führung und fachliche Steuerung der administrativen Personalarbeit (Entgeltabrechnung, Beratung)
- Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsorganisation, insbesondere hinsichtlich Aufgabenverteilung, Standards und verbindlicher Prozesse
- Förderung von Wissensmanagement und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im HR-Bereich
- Umsetzung der Optimierung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software-Landschaft (LOGA)
- Übersetzung Tarifrecht und Beratung als HR Business Partner
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie weiteren internen Schnittstellen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des Personalwesens)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der administrativen Personalarbeit sowie in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Affinität zu digitalen HR-Lösungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. LOGA, Geocon)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1-Niveau

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16276

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.