**Reg.-Nr. 10/2026**

**<u>Ihr Aufgabengebiet umfasst:</u>**

- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Technisches Servicemanagement einschließlich Personalführung, Organisation der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Ressourceneinsatzes
- Sicherstellung des technischen Betriebs des Krankenhauses, insbesondere der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit aller Gebäude, Anlagen und technischen Einrichtungen einschließlich Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der baulichen und technischen Infrastruktur des Krankenhauses
- Steuerung von Vergabe- und Vertragsprozessen einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
- Verantwortung für das Energie- und Ressourcenmanagement einschließlich der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen und Betreiberpflichten
- Beratung und Unterstützung der Krankenhausleitung in allen Fragen der technischen Infrastruktur, Gebäudeentwicklung, Energieeffizienz und Investitionsplanung

**<u>Wir wünschen uns: </u>**

- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Meister- oder staatlich geprüfte Technikerausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kenntnisse in Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Gebäudemanagement
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie idealerweise im Strom- und Energiesteuerrecht
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Bereich
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Auftragnehmern, Behörden und externen Partnern
- eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

**<u>Wir bieten Ihnen:</u>**

- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- tarifliche Vergütung nach TV-L
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung
- attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel


Schlagworte: Technik, Servicemanagement, technisch, Studium, Techniker, Meister, Versorgung, Vergaberecht, service-management, Montage, Anlagen, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297507/leiter-technisches-servicemanagement-m-strich-w-strich-d](https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297507/leiter-technisches-servicemanagement-m-strich-w-strich-d#apply_form)

#### Kurzinfo zum Unternehmen

Das Sächsische Krankenhaus (SKH) Altscherbitz in Trägerschaft des sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt leistet heute als Fachkrankenhaus eine Patientenversorgung in den Fachbereichen Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Neurologie und Forensische Psychiatrie.

Mit einer Gesamtbettenzahl von 343 Betten sowie 80 tagesklinischen Plätzen an drei Standorten, zwei Medizinischen Versorgungszentren, einer Neurologischen Notfallambulanz und einer Psychiatrischen Institutsambulanz mit mehreren Außenstellen sowie verschiedenen Diagnostik- und Funktionsbereichen ist eine wohnortnahe Versorgung von Patienten aus Nordsachsen und Leipzig möglich.

Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht die ganzheitliche Betrachtung und Versorgung aller Patienten. Dabei geht es nicht nur um die Behandlung von Diagnosen, sondern um den Patienten als gesamten Menschen und die Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen, unabhängig von der sozialen Herkunft, der Weltanschauung und der Nationalität. Unser multiprofessionelles Team aus rund&nbsp; 600&nbsp; Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus&nbsp; Ärzten, Pflegepersonal, Beschäftigten der diagnostisch-therapeutischen und der technischen Dienste sowie der Verwaltung. Unser Personal arbeitet in modern ausgestatteten Funktionsbereichen (Radiologie, Labor, Physiotherapie, Elektrophysiologie). Das SKH Altscherbitz fühlt sich seiner 145-jährigen Tradition ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik.

Mindestsprachanforderung Deutsch ist für alle Stellen fließend bis verhandlungssicher (C1, DSH).