Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Besetzung (bis 31.10.2026) zwei Kolleg:innen als Saisonkraft Passat (EG 5 TVöD) Das Aufgabengebiet umfasst die Kundenbetreuung sowie die Wahrnehmung von Aufgaben als zentrale:r Ansprechpartner:in und Repräsentant der Passat gemeinsam mit dem Team die Betreuung von Veranstaltungen inkl. Gästebetreuung auf der Passat, u.a. durch Auf- und Abbau der Möblierung für Veranstaltungen, Einweisung der Gäste, Ausfertigung der Belegungsprotokolle, Ausübung des Hausrechts die Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Passat durch Mithilfe bei einfachen Instandhaltung- und Reparaturarbeiten die Einhaltung des Brandschutzes, Evakuierung der Gäste im Alarmfall gemäß Vorgaben des Brandschutzkonzeptes die Gewährleistung der Verkehrssicherheit der Passat  Erwartet werden eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung, idealerweise im Hotel- bzw. Tourismusbereich Des Weiteren werden folgende Erwartungen vorausgesetzt: möglichst nachgewiesene Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung im Empfangsbereich oder einer Infothek möglichst handwerkliches und technisches Verständnis gute deutsche Sprachkenntnisse und englische Grundkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit freundliche Ausstrahlung, gute Umgangsformen, Gespür und Geschick im Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz; gepflegtes Äußeres körperliche und geistige Beweglichkeit, d.h. volle Einsatzfähigkeit auf einem Schiff, Belastbarkeit möglichst maritime Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese bzgl. der Passat anzueignen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Outlook, Hotelbuchungsprogramm)  Flexibilität, Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen  Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee  Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden und eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochen­arbeitszeit von 19,5 WoStd. Beide Stelle sind befristet bis zum 31. Oktober 2026. Bitte geben Sie gerne in Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben.   Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Februar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3138.   Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Februar 2026 und 02. März 2026 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:innen für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Weiß, Telefon 0451 / 122 - 4030, oder Herr Bach, Telefon 0451 / 122 - 5204, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 - 1179, zur Verfügung.