Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden und vertreiben kaufmännische Softwarelösungen für Unternehmen im B2B-Umfeld. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf HR-Softwarelösungen und der Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Unsere Mission ist es, für unsere Kunden der beste Begleiter in einem spannenden und sich stark verändernden Umfeld zu sein. Gerade im HR-Bereich verändern Digitalisierung, Fachkräftemangel, Automatisierung, Payroll, Employee Self Services und neue Anforderungen an Personalabteilungen die Arbeitsweise vieler Unternehmen. Genau hier setzen wir an.

**Deine Aufgabe**

Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernimmst du Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleitest Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

- Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld
- Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen
- Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting
- Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unserem Consulting- und Projektteam
- Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten
- Teilnahme an Kundenterminen, Veranstaltungen und Vor-Ort-Terminen

### **Dein Profil**

Du bringst Vertriebserfahrung mit und hast Interesse daran, erklärungsbedürftige HR-Lösungen im B2B-Umfeld zu verkaufen. Du verstehst Vertrieb als beratenden Prozess: zuhören, Bedarf erkennen, Lösung positionieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

Das solltest du mitbringen:

- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
- Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen
- Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Reisen und Kundenterminen vor Ort
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

- Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder HR-Dienstleistungen
- Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld
- Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte
- Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb
- Erfahrung mit mittelständischen B2B-Kunden

### **Was wir bieten**

Bei uns arbeitest du in einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit Geschäftsführung, Consulting und Projektteam. Du bekommst Gestaltungsspielraum und kannst den Vertrieb unserer HR-Lösungen aktiv mitentwickeln.

Wir bieten dir:

- Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung
- Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld
- Ein kleines, kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen

### **Für wen diese Position passt**

Diese Rolle passt zu dir, wenn du Vertriebserfahrung mitbringst, gerne mit mittelständischen Unternehmen arbeitest und dich für HR, Digitalisierung und Softwarelösungen interessierst. Du musst kein HR-Softwareexperte sein – entscheidend sind Vertriebsstärke, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für die Anforderungen von Personalabteilungen.