Sales Manager (w|m|d) - Hotellerie

DQuadrat Living GmbH

71638 Ludwigsburg, Württemberg - Deutschland

Sales-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 30.04.2026

Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere

Beschreibung

Deine Chance ? Werde Teil unseres Teams Du suchst einen Arbeitgeber, der dich fördert und wertschätzt? Bei uns kannst du dich entfalten, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Gestalte mit uns die Zukunft der Gastfreundschaft ? mit Herz, Engagement und einem Team, das zusammenhält! Die Aufgaben: Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen (inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss) Mitgestaltung und Durchführung von kreativen Sales- und Promotion-Aktionen (z.B. Sales Blitz) Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, um Umsatz zu steigern Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team und den Hoteldirektoren(innen) der einzelnen Hotels Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundenveranstaltungen Reporting und Analyse der Verkaufszahlen Repräsentation der Marke mit Persönlichkeit und Leidenschaft Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Sales ? idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistungsbranche Sicheres, verbindliches Auftreten sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Freude am proaktiven Arbeiten Unternehmerisches Denken gepaart mit analytischem Verständnis und strategischer Weitsicht Reisebereitschaft innerhalb der Region bzw. zu den betreuten Hotels und Veranstaltungen Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Das beste Team ?! Dienstwagen mit privater Nutzung Übertarifliche und faire Vergütung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels! Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung Individuelle Weiterbildungsangebote Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche) Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird Wir sind 2022, 2023, 2024 und 2025!

Ref-Nr.: 10741818

Aktualisiert: 01.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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