YER
20359 Hamburg - Deutschland
Sales-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.06.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: SALES PERFORMANCE MANAGER (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in
enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf
eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels Laufende
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur
Performance-Steigerung Konzeption und Umsetzung zielgerichteter
Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstütz... weiter lesen
in Festanstellung: SALES PERFORMANCE MANAGER (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in
enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf
eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels Laufende
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur
Performance-Steigerung Konzeption und Umsetzung zielgerichteter
Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstütz... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: SALES PERFORMANCE MANAGER (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in
enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf
eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels Laufende
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur
Performance-Steigerung Konzeption und Umsetzung zielgerichteter
Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung der
Vertriebsmitarbeitenden Verbesserung der Abläufe in den Filialen, z.
B. durch optimierte Terminplanung, effiziente Auslastung sowie die
Definition geeigneter Zielvorgaben je Standort Planung,
Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Anreizsystemen
gemeinsam mit HR Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam zur Entwicklung
von Kompetenzen und Fähigkeiten in den Filialen sowie zur
nachhaltigen Performance-Steigerung Initiierung und Umsetzung von
Maßnahmen zur stärkeren Nutzung von Daten in Entscheidungsprozessen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales,
Commercial Excellence oder Sales Enablement, idealerweise in einem
internationalen Umfeld im Retail Fließende Deutsch- und
Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbar
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit, Ergebnisse auch indirekt
über andere zu erzielen Erfahrung in der Führung und Motivation von
Teams Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit,
verschiedene Stakeholder zu überzeugen und international zu arbeiten
WIR BIETEN Eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf
die Weiterentwicklung der Filialen Attraktives Vergütungspaket
inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlung 30 Tage Urlaub, flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und
persönlich Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein
kollegiales Miteinander auf Augenhöhe INTERESSIERT? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
in Festanstellung: SALES PERFORMANCE MANAGER (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in
enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf
eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels Laufende
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur
Performance-Steigerung Konzeption und Umsetzung zielgerichteter
Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung der
Vertriebsmitarbeitenden Verbesserung der Abläufe in den Filialen, z.
B. durch optimierte Terminplanung, effiziente Auslastung sowie die
Definition geeigneter Zielvorgaben je Standort Planung,
Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Anreizsystemen
gemeinsam mit HR Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam zur Entwicklung
von Kompetenzen und Fähigkeiten in den Filialen sowie zur
nachhaltigen Performance-Steigerung Initiierung und Umsetzung von
Maßnahmen zur stärkeren Nutzung von Daten in Entscheidungsprozessen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales,
Commercial Excellence oder Sales Enablement, idealerweise in einem
internationalen Umfeld im Retail Fließende Deutsch- und
Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbar
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit, Ergebnisse auch indirekt
über andere zu erzielen Erfahrung in der Führung und Motivation von
Teams Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit,
verschiedene Stakeholder zu überzeugen und international zu arbeiten
WIR BIETEN Eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf
die Weiterentwicklung der Filialen Attraktives Vergütungspaket
inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlung 30 Tage Urlaub, flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und
persönlich Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein
kollegiales Miteinander auf Augenhöhe INTERESSIERT? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ref-Nr.: 11158173
Aktualisiert:
06.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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