Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
10245 Berlin - Deutschland
Sales-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.05.2026
Beschreibung
Trainee Sales Trainee (m/w/d)
Marken brauchen Menschen, die sie aktiv voranbringen — willst du Teil dieser Bewegung sein und mitgestalten?
Starte dein Trainee-Programm im Bereich Sales & Commercial Development. Trainee (all genders) Sales & Commercial Development — Start: 1. Oktober 2026. Reisetätigkeit: 50–75 %.
Was dich erwartet:
Du erhältst tiefe Einblicke in Field Sales, Key Account und Revenue Growth Management und übernimmst Verantwortung – vom Kundengespräch bis zur strategischen ... weiter lesen
Marken brauchen Menschen, die sie aktiv voranbringen — willst du Teil dieser Bewegung sein und mitgestalten?
Starte dein Trainee-Programm im Bereich Sales & Commercial Development. Trainee (all genders) Sales & Commercial Development — Start: 1. Oktober 2026. Reisetätigkeit: 50–75 %.
Was dich erwartet:
Du erhältst tiefe Einblicke in Field Sales, Key Account und Revenue Growth Management und übernimmst Verantwortung – vom Kundengespräch bis zur strategischen ... weiter lesen
Trainee Sales Trainee (m/w/d)
Marken brauchen Menschen, die sie aktiv voranbringen — willst du Teil dieser Bewegung sein und mitgestalten?
Starte dein Trainee-Programm im Bereich Sales & Commercial Development. Trainee (all genders) Sales & Commercial Development — Start: 1. Oktober 2026. Reisetätigkeit: 50–75 %.
Was dich erwartet:
Du erhältst tiefe Einblicke in Field Sales, Key Account und Revenue Growth Management und übernimmst Verantwortung – vom Kundengespräch bis zur strategischen Verkaufsplanung. Du arbeitest an eigenen Projekten und kannst diese mitführen. Du lernst die gesamte Wertschöpfungskette kennen und wirst gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet.
Was du mitbringen solltest:
Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Verkauf, Handel oder Vertrieb oder ein vergleichbarer Abschluss. Du bringst Freude am Umgang mit Menschen und echtes Verkaufstalent mit. Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich; ein Führerschein der Klasse B ist ideal. Motivation, Energie und der Wunsch, etwas zu bewegen, runden dein Profil ab.
Was wir dir geben:
Persönliche Weiterentwicklung und Cross‑Mentoring, zwei bezahlte Tage für dein soziales Engagement, ein Aktienprogramm mit Bonus-Aktien sowie eine Unternehmenskultur mit klarer Zero‑Tolerance‑Policy und echter Vielfalt.
Wichtig für dich:
Bewerbungsfrist: 26. April. Digitale Interviews: März & April. Assessment Center: Anfang Mai.
Wenn du Verkaufen nicht als Job, sondern als Verantwortung siehst, wenn du reisen, lernen und wachsen willst und Marken nicht nur verwalten, sondern entwickeln möchtest — dann bewirb dich jetzt und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Marken brauchen Menschen, die sie aktiv voranbringen — willst du Teil dieser Bewegung sein und mitgestalten?
Starte dein Trainee-Programm im Bereich Sales & Commercial Development. Trainee (all genders) Sales & Commercial Development — Start: 1. Oktober 2026. Reisetätigkeit: 50–75 %.
Was dich erwartet:
Du erhältst tiefe Einblicke in Field Sales, Key Account und Revenue Growth Management und übernimmst Verantwortung – vom Kundengespräch bis zur strategischen Verkaufsplanung. Du arbeitest an eigenen Projekten und kannst diese mitführen. Du lernst die gesamte Wertschöpfungskette kennen und wirst gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet.
Was du mitbringen solltest:
Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Verkauf, Handel oder Vertrieb oder ein vergleichbarer Abschluss. Du bringst Freude am Umgang mit Menschen und echtes Verkaufstalent mit. Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich; ein Führerschein der Klasse B ist ideal. Motivation, Energie und der Wunsch, etwas zu bewegen, runden dein Profil ab.
Was wir dir geben:
Persönliche Weiterentwicklung und Cross‑Mentoring, zwei bezahlte Tage für dein soziales Engagement, ein Aktienprogramm mit Bonus-Aktien sowie eine Unternehmenskultur mit klarer Zero‑Tolerance‑Policy und echter Vielfalt.
Wichtig für dich:
Bewerbungsfrist: 26. April. Digitale Interviews: März & April. Assessment Center: Anfang Mai.
Wenn du Verkaufen nicht als Job, sondern als Verantwortung siehst, wenn du reisen, lernen und wachsen willst und Marken nicht nur verwalten, sondern entwickeln möchtest — dann bewirb dich jetzt und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Ref-Nr.: 10430696
Aktualisiert:
16.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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