Werde #MIDgestalter:in!
Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Du willst nicht nur verkaufen, sondern beraten, Impulse setzen und echte Business-Chancen schaffen? Dann werde Teil unseres Teams. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
• Du bist Verantwortlich für die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die strategische Weiterentwicklung von Markt- und Geschäftsfeldern
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, analysierst Zielsegmente und entwickelst maßgeschneiderte Akquisestrategien für eine gezielte Ansprache von potenziellen Kunden
• Im direkten Kontakt zu potenziellen Kund:innen führst Du Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen individuelle Lösungskonzepte
• Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss
• Auf Entscheider:innenebene baust Du starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter
• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Vertriebschancen ab und treibst Business Development Initiativen voran
• Durch Deine Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen stärkst Du unsere Präsenz und baust unser Partnernetzwerk aus
• Gemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success arbeitest Du an der Entwicklung innovativer Wachstumsstrategien

SO ÜBERZEUGST DU
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein technisches Studium mit Vertriebsbezug oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development bringst Du mit
• Einschlägige Erfahrung im beratungsintensiven und / oder technologiegetriebenen Umfeld - vorzugsweise im Consulting
• Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen kannst Du nachweisen
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, strategische Geschäftsentwicklung und vertriebsgetriebene Wachstumsprozesse mit
• Auf Entscheider:innenebene überzeugst Du mit starker Kommunikation, sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick
• CRM-Systeme und datenbasierte Vertriebssteuerung sind für Dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Fitness (inkl. PowerPoint) runden Dein Profil ab

FREU DICH ÜBER
• Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).

SO KANNST DU UNS ERREICHENDu hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
E-Mail: p.dueber@mid.de

Über unsZugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.
Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!