matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie: Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Mindestlaufzeit: 18 Monate) in Schlüsselprojekten. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:


• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Optimierung und Steuerung des globalen Learning-Management-Systems sowie des Trainingskatalogs, einschließlich der Gestaltung und Weiterentwicklung des Sprachtrainingsangebots.
• Sie übernehmen die Optimierung und Steuerung der jährlichen Bedarfsanalyse und der eignungsdiagnostischen Instrumente, um sicherzustellen, dass die Weiterbildungsmaßnahmen stets den aktuellen Anforderungen entsprechen.
• Zusätzlich verantworten Sie die Optimierung und Steuerung von internationalen Entwicklungsprogrammen und Mitarbeitertrainings, einschließlich der Durchführung von Reportings, um den Erfolg der Programme zu messen und kontinuierlich zu verbessern.
• Sie konzipieren und betreuen individuelle Einzel- und Gruppenmaßnahmen, um gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und deren Entwicklung zu fördern.
• Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Optimierung und Steuerung von jährlich stattfindenden Prozessen, wie zum Beispiel der Samsung Marketing School, um diese nachhaltig und effektiv zu gestalten.
• Sie steuern zudem die verpflichtenden E-Learnings und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die relevanten Inhalte erfolgreich absolvieren.
• Zudem übernehmen Sie die Steuerung und das Onboarding externer Trainer und Berater, um sicherzustellen, dass alle externen Partner bestens in die internen Prozesse integriert werden.
• Nicht zuletzt sind Sie für die Rechnungsbearbeitung und -kontrolle zuständig, um eine präzise und fristgerechte Abwicklung aller relevanten Zahlungen sicherzustellen.

Ihr Profil:


• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, der Psychologie oder der Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung mit und haben erste Einblicke in den Umgang mit L&D-Produkten sowie –Prozessen gewonnen. Zudem haben Sie bereits Erfahrungen in der Einführung moderner technischer Lösungen gesammelt.
• Ihr Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung ist ausgeprägt, und Sie sind stets bestrebt, Ihr Wissen in diesem Bereich zu erweitern.
• Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und sind sicher im Umgang mit MS PowerPoint, um komplexe Sachverhalte effektiv und anschaulich darzustellen.
Mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und einer hohen Komplexitätsbewältigungsfähigkeit gehen Sie auch anspruchsvolle Aufgaben zielgerichtet an und finden innovative Lösungen.
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht es Ihnen, sowohl im internationalen als auch im nationalen Kontext sicher und überzeugend zu agieren.
• Sie sind in der Lage, komplexe Themen zu strukturieren, zusammenzufassen und überzeugend zu präsentieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
• Als analytische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Details verstehen Sie es, präzise und fundierte Analysen zu erstellen und auf dieser Basis fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Zuverlässigkeit und