Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe SAP (COSSAP) suchen
wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als SAP
Berater/Entwickler (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine
Tätigkeit ist dem Chapter Prozessberatung zugeordnet. Hier arbeitest
du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Als Teil
eines erfahrenen SAP Teams mit Jobsteuerung, SAP Betrieb, SAP Beratung
& Entwicklung sowie Service- & Produktmanagement, übernimmst du die
Anwendungsbetreuung für Finance und Controlling in unserem internen
SAP System, inklusive aktiver Mitarbeit bei der Transformation in S/4
HANA. Im Schwerpunkt Compliance und Regulatorik bist du die
verantwortliche Ansprechperson und fachliche Prüfungsbegleitung für
angemeldete Prüfungen unserer SAP Anwendungssysteme und bei den
jährlichen IT-Prüfungen, in Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams.
Als zentrale Ansprechperson bist du im Schwerpunkt
Berechtigungsmanagement für die Pflege von SAP Usern und Rollen der
Tochtergesellschaften in den SAP Systemen zuständig. Du machst
Berechtigungsrisikoanalysen und übernimmst die fachliche Betreuung
der Lizenzen. Du steuerst die Zusammenarbeit mit der internen
Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Tochterfirmen und den
Fachbereichen für Finance und Controlling in der Atruvia. Gemeinsam
im Team entwickelst du Konzepte zur Dokumentation, Anwendungs- und
Prozessoptimierung. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder
(Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige
Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung
in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Im SAP Modul
Finance & Controlling bist du versiert. Idealerweise hast du die
Anwendungsbetreuung bereits in S/4 HANA gemacht. Zudem hast du
Erfahrungen in der Begleitung von internen Revisions- und externen
Prüfungen. Mit dem Berechtigungsmanagement für SAP User und Lizenzen
bist du bestens vertraut. Deine kommunikative Stärke im Kontakt mit
externen Partnern und internen Kolleg*innen und eine ausgeprägte
Hands-on-Mentalität prägen deine Arbeitsweise. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine ausgeprägte
Serviceorientierung, Durchsetzungskraft, eine schnelle Auffassungsgabe
sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil
ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge
(bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding:
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen
dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer
Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir
dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und
voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und
vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und
Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine
fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst
diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere
Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich,
eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei
leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach
Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse
erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork
#LI-hybrid #LI-AT1 #SAP FI/CO #