EinleitungUnser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands und Marktführer seiner Branche. Mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen hervorragend für die Zukunft im digitalen Handel aufgestellt. Die IT-Landschaft befindet sich in einer umfassenden Transformation zu S/4HANA - Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Die Unternehmenskultur überzeugt durch Innovationsgeist, klare Strukturen und ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen. Die Option auf mobiles Arbeiten ist selbstverständlich.Deine Aufgaben
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen im S/4HANA-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Go-Live
• Umsetzung von technischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Teams und den Fachbereichen
• Einsatz modernster Technologien: ABAP/ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services, UI5/Fiori, Schnittstellen- und Erweiterungskonzepte
• Verantwortung für technische Analysen, Fehlerbehebung, Performanceoptimierung und die Sicherstellung stabiler SAP-Prozesse
• Mitwirkung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen, Upgrades und S/4HANA-Transformationen

Dein Profil
• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufspraxis in der SAP-Entwicklung: Erfahrung in der Entwicklung von SAP-Lösungen, idealerweise im S/4HANA-Umfeld; ABAP/ABAP OO-Kenntnisse sind unerlässlich, Erfahrungen mit CDS-Views, BOPF, OData-Services, Erweiterungstechniken (BAdIs, User Exits) und SAP Fiori/SAP UI5 von Vorteil
• Modulkenntnisse: Know-how in SAP SD, MM, LE oder EWM sowie Interesse, in neue Module einzutauchen
• Soft Skills & Sprache: Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits
• Attraktives Gehaltspaket: 60.000€ bis 90.000€ Jahresgehalt, je nach Erfahrung - plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld: Flexible remote-Option, moderne Tools, ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad, gesunde Kantine
• Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung, regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.