## SAP Finanzprozess- und Datenmanager:in (m/w/d)

Nummer: 28-2026
Einrichtung: [Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III](https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/geschaeftsbereiche/geschaeftsbereich-iii-finanzen-und-unternehmenscontrolling)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stelle ist unbefristet.

### Ihre Aufgaben

• Betreuung der Implementierung von SAP FI/CO (S/4HANA)
• Erhebung von Bedarfen und Anforderungen zur Konzeption ganzheitlicher und innovativer Prozesse
• Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Automatisierung von bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden Finanzprozessen
• Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen der finanzrelevanten IT-Organisation
• Durchführung von Anwenderschulungen, Unterstützung der Nutzer
• Beteiligung an der Konzeption und dem Management der Stammdatenstrukturen für das BI-System des UKH
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen sowie Dienstleistern

### Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbaren Fachrichtung mit Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorwiegend in agilen Methoden
• Erweiterte Kenntnisse in Datenbankabfragen mit SQL
• Gutes kaufmännisches Verständnis für die Geschäftsprozesse von Finanzbuchhaltung und Controlling
• Fundierte MS-Excel Kenntnisse
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -analyse
• Wille, Veränderungen aktiv mitzugestalten

### Wir bieten Ihnen

**Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten**
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
**Alles für einen erfolgreichen Start**
• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
**Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß**
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
**Gesunde Rahmenbedingungen**
• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
**Familienfreundliches Arbeitsumfeld**
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
**Weitere Mitarbeitervorteile**
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

**Sie wollen mehr erfahren?**
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: [https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber](https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber)

### Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei **an Frau Melanie Antusch an finanzen@uk-halle.de**.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Ihre Fragen beantwortet als Sachgebietsleiter Herr Schmeil.**
**Tel.: +49 345 557 1090**

### Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.