Über das Unternehmen Nach ausführlicher Absprache mit meinem
Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen
familiengeführtem, zukunftsorientierten SAP Partner als SAP
Entwickler HCM (m/w/d) in einem familiären und kreativen
Arbeitsumfeld zu vergeben. Das engagierte und verlässliches
Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte und ist
zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden,
Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk
sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und
hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst
organisch. Weltweit sind rund 3.000 Mitarbeiter an zahlreichen
nationalen und internationalen Standorten in unterschiedlichen
Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen, die mit Leidenschaft
beschäftigt sind. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom
Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die
von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz,
Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht
werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung
genauso wichtig ist. Kurzbeschreibung: Referenz: 29242 / 400 Position:
SAP HCM Entwickler (m/w/d) Vertragsart: In Festanstellung,
Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach
Vereinbarung Gehalt: nach Vereinbarung gemäß Kenntnissen und
Fähigkeiten Arbeitszeit: 40 Stunden / flexible Arbeitszeiten
Urlaubstage: 30 Remote Work: 90 % Home-Office bzw. 90 & Remote, 1x
monatliches Teamtreffen und projektabhängige kurze Kundenbesuche
Reisetätigkeit: sehr niedrig - Seltene und sporadische 1 - 2-tägige
Dienstreise innerhalb Deutschland, Österreich, Schweiz
Unternehmensstandort: Essen Benefits: Gesundheitsmanagement,
Sportangebote, Sonderkonditionen für Altersvorsorge und
Berufsunfähigkeit, JobRad, Corporate Benefits, individuelle Fort- und
Weiterbildungen Aufgaben Unterstützung in der Softwareentwicklung mit
ABAP/ABAP-OO im Umfeld von SAP HCM und der ganzheitlichen
personalwirtschaftlichen Prozesse Konzeptionierung, Entwicklung und
Anpassung bestehender ABAP-Programme wie Reports und
Funktionsbausteinen zur Abbildung von Geschäftsprozessen
Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von technischen
Konzepten und Durchführung von Tests. Systemanpassungen in einem der
Core-Module PY oder PT, OM, PA, FI-TV und/oder im Bereich der
Berechtigungen, sowie deren Schnittstellen bzw. Einrichtung
Ansprechpartner für den Fachbereich Zukünftige Implementierung der
On Premise - Lösungen in die BTP. Gerne Kenntnisse in der
ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen in SAP Fiori, HR Renewal oder
SAP UI5 Fachlicher Ansprechpartner, sowie Supportfunktion zu den
weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung
personalwirtschaftlichen Prozesse Profil Mehrjährige Berufserfahrung
in der ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM und gute Kenntnisse
mit ABAP-OO Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten
Kenntnissen in Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung und
Organisationsmanagement Erfahrung in der Entwicklung von Reports,
Funktionsbausteinen, BAdIs, und Schnittstellen (oData) Studium im
Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem
Hintergrund von SAP, mit Erfahrung Gute Fachkenntnisse von
personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von
IT-Applikationen analytische Fähigkeiten und strukturierte
Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke,
Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit Gute
Präsentationsfähigkeiten in Deutsch Das Unternehmen bietet Trifft
Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante
Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und
familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei
motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen
Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit,
Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz,
Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in
einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen
Möglichkeiten. Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit
Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30
Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer
Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere:
Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein
sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten
in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte
Karrieremöglichkeiten Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible
Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie
Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche
Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu
gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende
berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist
komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose
Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und
Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und
Betriebssport Kontakt Das Jobangebot klingt interessant, entspricht
jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0)
228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren
pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen,
worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei
verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen
mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die
passende Stelle für Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich
weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie
dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren
Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com Sie möchten
mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunf