Lorenz Informatik
90762 Fürth, Bayern - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
## Aufgaben:
- Durchführung von Systemimplementierungen und -konfigurationen im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Entwicklung, Programmierung und technische Umsetzung von Komponenten im Bereich Data Warehouse / Analytics inklusive Schnittstellen zu HR-Systemen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von individuellen Programmierlösungen im HR-Umfeld unter Einsatz gängiger Programmiersprachen sowie Durchführung von HR-Reportings
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- Durchführung von Systemimplementierungen und -konfigurationen im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Entwicklung, Programmierung und technische Umsetzung von Komponenten im Bereich Data Warehouse / Analytics inklusive Schnittstellen zu HR-Systemen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von individuellen Programmierlösungen im HR-Umfeld unter Einsatz gängiger Programmiersprachen sowie Durchführung von HR-Reportings
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## Aufgaben:
- Durchführung von Systemimplementierungen und -konfigurationen im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Entwicklung, Programmierung und technische Umsetzung von Komponenten im Bereich Data Warehouse / Analytics inklusive Schnittstellen zu HR-Systemen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von individuellen Programmierlösungen im HR-Umfeld unter Einsatz gängiger Programmiersprachen sowie Durchführung von HR-Reportings
- Übernahme der technischen und fachlichen Ansprechpartnerrolle für interne Fachabteilungen bei IT- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Analyse fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit den Anwenderbereichen zur Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Massentests
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Unterstützung im operativen Betrieb durch Fehleranalyse und Problemlösung
- Betreuung und Einführung von Lösungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft innerhalb eines unternehmensinternen Umfelds
## Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-nahen Bereich oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in SAP-basierten Systemlandschaften
- Erfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Auswertung von HR-Reportings sowie im Umgang mit Analyse- und BI-Systemen
- Kenntnisse im System-Customizing und in der technischen Anpassung von IT-Systemen wünschenswert
- Ausgeprägte IT-Affinität in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Vor-Ort-Betrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Benefits:
- moderne Arbeitsplätze
- wertschätzende Mitarbeiterführung
- flache Hierarchien
- Durchführung von Systemimplementierungen und -konfigurationen im Bereich SAP Human Capital Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Entwicklung, Programmierung und technische Umsetzung von Komponenten im Bereich Data Warehouse / Analytics inklusive Schnittstellen zu HR-Systemen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung von individuellen Programmierlösungen im HR-Umfeld unter Einsatz gängiger Programmiersprachen sowie Durchführung von HR-Reportings
- Übernahme der technischen und fachlichen Ansprechpartnerrolle für interne Fachabteilungen bei IT- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Analyse fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit den Anwenderbereichen zur Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Integrations- und Massentests
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Unterstützung im operativen Betrieb durch Fehleranalyse und Problemlösung
- Betreuung und Einführung von Lösungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft innerhalb eines unternehmensinternen Umfelds
## Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-nahen Bereich oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in SAP-basierten Systemlandschaften
- Erfahrung in der Entwicklung, Betreuung und Auswertung von HR-Reportings sowie im Umgang mit Analyse- und BI-Systemen
- Kenntnisse im System-Customizing und in der technischen Anpassung von IT-Systemen wünschenswert
- Ausgeprägte IT-Affinität in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Vor-Ort-Betrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Benefits:
- moderne Arbeitsplätze
- wertschätzende Mitarbeiterführung
- flache Hierarchien
Ref-Nr.: 8913720
Aktualisiert:
24.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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