Otto Group one.O
22085 Hamburg - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.03.2026
Beschreibung
## Das erwartet dich:
- Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform).
- Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen).
- Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
- Du arbe... weiter lesen
- Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform).
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- Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
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## Das erwartet dich:
- Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform).
- Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen).
- Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und setzt neue Anforderungen sowie Optimierungen strukturiert und zielgerichtet um.
- Du entwickelst unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiter und sorgst für stabile, effiziente und zukunftsfähige Payroll-Prozesse, mit Blick auf neue Technologien und KI-gestützte Ansätze.
- In konzernweiten Projekten übernimmst du (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Expertise strategisch ein.
## Das bringst du mit:
Must Have
- Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant (Schwerpunkt PY/PA) mit tiefem Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Customizing-Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung inklusive Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie fundiertes Wissen zu Buchungsbelegen, Kontenklärung und FI-Anbindung.
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-HCM-Projekten, strukturiert, eigenständig und mit klarem Lösungsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und lernbereite Haltung gegenüber neuen Technologien.
Nice to Have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Setups (z. B. Polen) sowie mit SAP SuccessFactors und Integrationsszenarien.
- Technisches Know-how in der ABAP-Fehleranalyse (Debugging), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms), H4S4 oder vergleichbaren Systemlandschaften.
## Diese und weitere Benefits erwarten dich:
- 30 Tage Urlaub
- Agile Arbeitsweise
- Individuelle Weiterbildung
- Mitarbeiterangebote
- Gesundheitsangebote
- Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform).
- Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen).
- Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen.
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und setzt neue Anforderungen sowie Optimierungen strukturiert und zielgerichtet um.
- Du entwickelst unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiter und sorgst für stabile, effiziente und zukunftsfähige Payroll-Prozesse, mit Blick auf neue Technologien und KI-gestützte Ansätze.
- In konzernweiten Projekten übernimmst du (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Expertise strategisch ein.
## Das bringst du mit:
Must Have
- Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant (Schwerpunkt PY/PA) mit tiefem Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Customizing-Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung inklusive Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie fundiertes Wissen zu Buchungsbelegen, Kontenklärung und FI-Anbindung.
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-HCM-Projekten, strukturiert, eigenständig und mit klarem Lösungsfokus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und lernbereite Haltung gegenüber neuen Technologien.
Nice to Have
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Setups (z. B. Polen) sowie mit SAP SuccessFactors und Integrationsszenarien.
- Technisches Know-how in der ABAP-Fehleranalyse (Debugging), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms), H4S4 oder vergleichbaren Systemlandschaften.
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Ref-Nr.: 9694031
Aktualisiert:
04.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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