Headmatch GmbH & Co. KG
10117 Berlin - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Über Uns Unser Mandant unterstützt die Weiterentwicklung ihrer HR-
und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien.
Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne
HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen. Ihre Aufgaben Betrieb
und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler
Prozesse Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in
HCM-Lösungen Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll
DE für korrekte Abr... weiter lesen
und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien.
Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne
HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen. Ihre Aufgaben Betrieb
und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler
Prozesse Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in
HCM-Lösungen Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll
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Über Uns Unser Mandant unterstützt die Weiterentwicklung ihrer HR-
und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien.
Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne
HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen. Ihre Aufgaben Betrieb
und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler
Prozesse Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in
HCM-Lösungen Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll
DE für korrekte Abrechnungen Abbildung von HR-Strukturen in OM und
betrieblicher Altersvorsorge Auswertung von Abrechnungs- und
Zeitprotokollen und Behebung von Fehlern Steuerung von Schnittstellen
wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen Erstellung von Testfällen und
Begleitung von Fachtests zur stabilen Einführung neuer Lösungen
Anforderungen Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit
Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
Fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
Sicher in der Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie
Meldeverfahren Erfahrung in Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
Durchführung von Jahreswechselaktivitäten unter Berücksichtigung
gesetzlicher Änderungen und Support Packages Strukturierte,
selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue Sehr gute
Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) Ihre Benefits Vielfältige
Gesundheitsangebote wie Sportkurse, Vorsorgeuntersuchungen und
professionelles Coaching Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf
fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible
Mitarbeiter-Angebote, z. B. vergünstigtes Ticketing, JobRad-Leasing,
Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
Kostenloses Frühstück und Mittagessen vor Ort Umfangreiches
Onboarding in alle Prozesse Arbeitsmodell: 80 % Präsenz, 20 % mobiles
Arbeiten Modernste technische Ausstattung: Laptop und Diensthandy
Modernes Büro mit attraktiver Dachterrasse Ansprechpartner Janina
Kosche Executive Consultant | Division IT - SAP
janina.kosche@headmatch.de Tel.: E-Mail: janina.kosche@headmatch.de
und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien.
Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne
HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen. Ihre Aufgaben Betrieb
und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler
Prozesse Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in
HCM-Lösungen Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll
DE für korrekte Abrechnungen Abbildung von HR-Strukturen in OM und
betrieblicher Altersvorsorge Auswertung von Abrechnungs- und
Zeitprotokollen und Behebung von Fehlern Steuerung von Schnittstellen
wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen Erstellung von Testfällen und
Begleitung von Fachtests zur stabilen Einführung neuer Lösungen
Anforderungen Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit
Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
Fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
Sicher in der Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie
Meldeverfahren Erfahrung in Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
Durchführung von Jahreswechselaktivitäten unter Berücksichtigung
gesetzlicher Änderungen und Support Packages Strukturierte,
selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue Sehr gute
Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) Ihre Benefits Vielfältige
Gesundheitsangebote wie Sportkurse, Vorsorgeuntersuchungen und
professionelles Coaching Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf
fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible
Mitarbeiter-Angebote, z. B. vergünstigtes Ticketing, JobRad-Leasing,
Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
Kostenloses Frühstück und Mittagessen vor Ort Umfangreiches
Onboarding in alle Prozesse Arbeitsmodell: 80 % Präsenz, 20 % mobiles
Arbeiten Modernste technische Ausstattung: Laptop und Diensthandy
Modernes Büro mit attraktiver Dachterrasse Ansprechpartner Janina
Kosche Executive Consultant | Division IT - SAP
janina.kosche@headmatch.de Tel.: E-Mail: janina.kosche@headmatch.de
Ref-Nr.: 9652018
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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