SAP HCM / SAP SuccessFactors Expert (m/w/d)

Standort: Stuttgart

Stellenbeschreibung
Die Mitarbeiter:innen stehen bei der MANNDECKUNG GmbH im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Die MANNDECKUNG GmbH setzt auf die synergetische Verbindung von Mensch und Technologie, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, stets die optimalen Experten für jede Herausforderung zu identifizieren. Als verlässlicher Partner bieten wir umfassendes Wissen in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen. Wir realisieren innovative Projekte für renommierte Unternehmen und unterstützen dich dabei, deine berufliche Laufbahn maßgeblich zu fördern. Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG GmbH genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Transformation.

Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Administration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, dem Employee Central Service-Center und weiteren Modulen; umfasst zugleich die Berechtigungsverwaltung
- Mitarbeit bei der Einführung und Konfiguration zusätzlicher SuccessFactors-Module, beispielsweise Time Tracking und Recruiting
- Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung im SAP HCM entsprechend den vorgegebenen Prozessmodellen einschließlich aller nachgelagerten Tätigkeiten
- Sicherstellung des Betriebs und der Pflege der Schnittstellen zu Subsystemen sowie zu gesetzlichen Annahmestellen
- Begleitung von Release-Wechseln und Upgrades in SAP und SuccessFactors, einschließlich der Planung und Durchführung von Testaktivitäten sowie Gewährleistung eines störungsfreien Systembetriebs
- Bearbeitung systembezogener Fragestellungen zu SAP HCM und SuccessFactors sowie Erstellung und Aktualisierung von Anwender- und Systemdokumentationen und Berichten
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im SAP-HCM-System unter Einsatz von Tabellensteuerung und Schema-/Regeltechnik sowie aktive Mitarbeit in relevanten Projekten

Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes personalwirtschaftliches oder informationstechnisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vertieften Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen
- Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen sowie im SAP-HCM-Modul
- Praxisnahe Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie gutes Verständnis des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Ausgeprägtes Interesse an IT-gestützten Abläufen und Prozessen sowie gute Kenntnisse im Customizing von SuccessFactors und SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Erfahrungen im SAP-HCM-Berechtigungswesen sowie im Teilmodul Organisationsmanagement (OM)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise; ergänzt durch Vertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Das erwartet dich bei uns
- Attraktive Gehaltsstruktur +inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit

Kontakt
“SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL!” die Mission der MANNDECKUNG GmbH.

Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. #high


Ansprechpartner:
MANNDECKUNG GmbH
Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart

Telefon: +49 711 184 299 60

bewerbung@manndeckung.com

Abteilung(en): Commercial