Peak One GmbH
66287 Quierschied - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen
mit einer modernen HR-IT-Landschaft und einer klaren Vision: Prozesse
effizient gestalten und Mitarbeitererlebnisse digital optimieren. Mit
einer offenen Unternehmenskultur, tarifgebundenen Arbeitsbedingungen
und einem starken Fokus auf Innovation bietet das Unternehmen ein
Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln
können. Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten die digitale
Zukunft mit! Ihre Aufgaben... weiter lesen
mit einer modernen HR-IT-Landschaft und einer klaren Vision: Prozesse
effizient gestalten und Mitarbeitererlebnisse digital optimieren. Mit
einer offenen Unternehmenskultur, tarifgebundenen Arbeitsbedingungen
und einem starken Fokus auf Innovation bietet das Unternehmen ein
Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln
können. Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten die digitale
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Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen
mit einer modernen HR-IT-Landschaft und einer klaren Vision: Prozesse
effizient gestalten und Mitarbeitererlebnisse digital optimieren. Mit
einer offenen Unternehmenskultur, tarifgebundenen Arbeitsbedingungen
und einem starken Fokus auf Innovation bietet das Unternehmen ein
Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln
können. Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten die digitale
Zukunft mit! Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der HR-Fachbereiche
rund um SAP HCM und SuccessFactors Analyse und Optimierung bestehender
HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konzeption
neuer Anforderungen und Umsetzung im Customizing Steuerung externer
Dienstleister sowie Koordination von Projekten im HR-IT-Umfeld
Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher
Dokumentationen Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie bei
Systemupdates Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche Flexibilität,
Home Office Sicherheit: Tarifgebundene Arbeitsbedingungen Entwicklung:
Spannende Projekte im Bereich SuccessFactors und S/4HANA Standort:
Moderne Arbeitsumgebung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in
SuccessFactors (z. B. Employee Central, Learning, Performance & Goals)
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung
Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen
Stakeholdern Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und
Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Interessiert? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung!
mit einer modernen HR-IT-Landschaft und einer klaren Vision: Prozesse
effizient gestalten und Mitarbeitererlebnisse digital optimieren. Mit
einer offenen Unternehmenskultur, tarifgebundenen Arbeitsbedingungen
und einem starken Fokus auf Innovation bietet das Unternehmen ein
Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln
können. Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten die digitale
Zukunft mit! Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der HR-Fachbereiche
rund um SAP HCM und SuccessFactors Analyse und Optimierung bestehender
HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konzeption
neuer Anforderungen und Umsetzung im Customizing Steuerung externer
Dienstleister sowie Koordination von Projekten im HR-IT-Umfeld
Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher
Dokumentationen Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie bei
Systemupdates Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche Flexibilität,
Home Office Sicherheit: Tarifgebundene Arbeitsbedingungen Entwicklung:
Spannende Projekte im Bereich SuccessFactors und S/4HANA Standort:
Moderne Arbeitsumgebung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in
SuccessFactors (z. B. Employee Central, Learning, Performance & Goals)
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung
Erfahrung in Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen
Stakeholdern Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und
Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Interessiert? Dann freuen
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Ref-Nr.: 8733714
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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