hyrUP GmbH
80686 München - Deutschland
ERP-Anwendungsentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.08.2026
Beschreibung
Über das Unternehmen Für ein führendes Unternehmen aus dem
Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen
erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) .
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner
HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- &
Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld. Ihre Aufgaben Beratung &
Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher
Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Sc... weiter lesen
Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen
erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) .
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner
HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- &
Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld. Ihre Aufgaben Beratung &
Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher
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Über das Unternehmen Für ein führendes Unternehmen aus dem
Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen
erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) .
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner
HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- &
Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld. Ihre Aufgaben Beratung &
Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher
Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll &
Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors Beratung der Fachbereiche
hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie
End-to-End-Prozessen Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur
Optimierung bestehender HR-Prozesse Weiterentwicklung der
SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central , Performance &
Goals , Recruiting sowie Onboarding Entwicklung & Integration
Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP , BAdIs
& User-Exits Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll &
Zeitwirtschaft Konzeption, Implementierung und Betreuung von
Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen
Drittsystemen Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis
von APIs , Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration
Center Projekte & Betrieb Analyse und Behebung technischer Fehler
sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports Mitarbeit in
Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im
SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld Sicherstellung von Dokumentations-,
Compliance- & Qualitätsanforderungen Was sie mitbringen Mehrjährige
Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und
Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors Fundierte Kenntnisse in der
ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen Erfahrung
in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc , RFC
und APIs Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere
Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement Idealerweise Erfahrung
mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central , Performance & Goals
, Recruiting & Onboarding Kenntnisse in SAP-Transformations- oder
S/4HANA-Projekten sind von Vorteil Analytische & strukturierte
Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute
Deutsch- & gute Englischkenntnisse Was Sie erwartet Anspruchsvolle
Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft Spannende
Digitalisierungs- & Transformationsprojekte Flexible Arbeitszeiten und
bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Attraktive
Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche
Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- &
Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem
wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit
kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze mit guter
Verkehrsanbindung Ihre Ansprechpartnerin Diese Position hat Ihr
Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen
mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben &
Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne
direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen
zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit
gerne zur Verfügung! s.schmidl@hyrup.de +49 211 54247 1303 Ich freue
mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen
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In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner
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Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher
Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll &
Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors Beratung der Fachbereiche
hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie
End-to-End-Prozessen Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur
Optimierung bestehender HR-Prozesse Weiterentwicklung der
SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central , Performance &
Goals , Recruiting sowie Onboarding Entwicklung & Integration
Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP , BAdIs
& User-Exits Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll &
Zeitwirtschaft Konzeption, Implementierung und Betreuung von
Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen
Drittsystemen Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis
von APIs , Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration
Center Projekte & Betrieb Analyse und Behebung technischer Fehler
sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports Mitarbeit in
Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im
SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld Sicherstellung von Dokumentations-,
Compliance- & Qualitätsanforderungen Was sie mitbringen Mehrjährige
Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und
Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors Fundierte Kenntnisse in der
ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen Erfahrung
in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc , RFC
und APIs Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere
Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement Idealerweise Erfahrung
mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central , Performance & Goals
, Recruiting & Onboarding Kenntnisse in SAP-Transformations- oder
S/4HANA-Projekten sind von Vorteil Analytische & strukturierte
Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute
Deutsch- & gute Englischkenntnisse Was Sie erwartet Anspruchsvolle
Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft Spannende
Digitalisierungs- & Transformationsprojekte Flexible Arbeitszeiten und
bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Attraktive
Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche
Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- &
Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem
wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit
kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze mit guter
Verkehrsanbindung Ihre Ansprechpartnerin Diese Position hat Ihr
Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen
mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben &
Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne
direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen
zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit
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mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ref-Nr.: 12415588
Aktualisiert:
12.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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