Beschreibung
SAP IS-U Consultant / Developer (w/m/d) - Norbert Müller Consulting sucht SAP Spezialisten! Gehaltsspanne 60000 - 85000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Cloud, Support, SAP, UX UI Design. Anforderungen und Ihr Profil: Wir erwarten Erfahrung in SAP IS-U und ein fundiertes Verständnis der energiewirtschaftlichen Prozesse. Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Billing & Invoicing, Marktkommunikation (EDI, GPKE, GeLi Gas, MaBiS), Geräteverwaltung oder Netzmanagement. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities und modernen UI-Technologien wie SAP Fiori mit. Zudem legen wir Wert auf analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für uns ebenfalls wichtig.. Ihre Verantwortlichkeiten: In dieser Position werden Sie die Beratung und Umsetzung von SAP IS-U Prozessen in den Bereichen Abrechnung, Vertragskontokorrent, Marktkommunikation, Vertragsverwaltung sowie Geräte- und Netzmanagement übernehmen. Sie analysieren und optimieren bestehende IS-U-Systeme und Prozesse im Rahmen von Digitalisierungsstrategien. Während der Migrationen auf SAP S/4HANA Utilities unterstützen Sie die Nutzung moderner Technologien wie Fiori und Cloud-Integration. Zudem arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und IT-Teams zur technischen und funktionalen Weiterentwicklung von SAP IS-U zusammen. Die Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Key User gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Fehleranalyse, der Support und die Anpassung von Customizing-Einstellungen.. Kategorie: SAP Adresse: Alboinstraße 56, Berlin, Germany. Gehalt: 60000 - 85000 EUR pro Jahr. Norbert Müller Consulting - Über uns: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie und spannenden Perspektiven zu arbeiten. Sie können ein konkurrenzfähiges, leistungsorientiertes Gehalt erwarten und haben die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Unsere individuell auf den Mitarbeiter abgestimmten Entwicklungswege ermöglichen es Ihnen, verschiedene Rollen im Unternehmen kennenzulernen und neue Perspektiven zu gewinnen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu wechseln. zuletzt aktualisiert 49 Woche von 2025