Unser Auftraggeber ist ein SAP-Beratungsunternehmen. Seine SAP-Expertise umfasst Datenmanagement, Energieversorgungswirtschaft, Transformation und Produktentwicklung. Das Unternehmen ist mit insgesamt 13 Standorten in der DACH-Region vertreten. Das aktuelle Team bestehen aus mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welches sich aus hervorragenden SAP-Entwicklern, SAP-Beratern, Projektleitern und dem Back-Office zusammensetzt.
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung bestehender Einspeiserprozesse in SAP for Utilities zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion
- Implementierung und Optimierung von Abrechnungslösungen, unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben aus dem EEG und KWKG
- Unterstützung bei der Fehlerbehebung, Systemwartung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abrechnungslösungen
- Mitwirkung in und Leitung von Projekten
- Erstellung von Dokumentationen sowie Schulung relevanter Teams
Anforderungen:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Utilities insbesondere im Bereich IS-U Abrechnung und Fakturierung
- Fundierte Erfahrung in SAP IS-U, idealerweise mit Schwerpunkt auf Abrechnungsprozessen im Energiesektor
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Einspeiserabrechnung und deren Umsetzung in SAP-Systemen
- Erfahrung in Projektmanagement und Dokumentation
- Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Prozessoptimierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Auftraggeber bietet:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 62ce584fd75c246c5b7e5f7e125162b8
Letztes Update:
11.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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