Beschreibung
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben eine Ausbildung im IT-Umfeld oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Informatik und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Anwendung bei einem Industrieunternehmen? Neben Ihrer hohen IT-Affinität haben Sie zusätzlich ein gutes Zahlenverständnis und Freude an kaufmännischen Tätigkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Stabsabteilung Rechnungswesen unseres Unte...
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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben eine Ausbildung im IT-Umfeld oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Informatik und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Anwendung bei einem Industrieunternehmen? Neben Ihrer hohen IT-Affinität haben Sie zusätzlich ein gutes Zahlenverständnis und Freude an kaufmännischen Tätigkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Stabsabteilung Rechnungswesen unseres Unternehmens! Für unseren Standort in Frankfurt am Main, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SAP-Key-User (m/w/d) im Rechnungswesen. Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift. Ihre Aufgaben als SAP-Key-User (m/w/d) im Rechnungswesen Pflege und Weiterentwicklung von SAP R/3 Module FI, CO, SD, PS und MM Support und Schulung der Anwender/innen bei Fragen der täglichen Arbeit mit SAP Mitarbeit bei System-Updates und IT-Projekten Unterstützung bei den monatlichen Abschlussarbeiten in SAP Bereitstellung von Daten aus SAP und Aufbereitung in MS Excel Sicherstellung der Integration von Fremdsystemen in die SAP-System-Landschaft Enge Zusammenarbeit mit den vorhandenen SAP-Key-Usern und SAP-Beratern Das bringen Sie mit als SAP-Key-User (m/w/d) im Rechnungswesen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Erfahrung Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Excel Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung einschl. Projektarbeit, idealerweise als SAP-Key-User Gutes Verständnis für die Abbildung von kfm. Geschäftsprozessen im IT-Umfeld Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Mitarbeit in der Abteilung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Darauf können Sie bauen Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsprogramm Onboarding & Mentoring Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als ,,SAP-Key-User (m/w/d) im Rechnungswesen" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.