SAP Modulbetreuer HCM/FI/CO (m/w/d)

HSM GmbH + Co. KG

88699 Frickingen, Baden - Deutschland

ERP-Systembetreuer/in Arbeit Vollzeit ab 18.12.2025

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**

- Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen HR-Prozesse & SAP HCM Systeme einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen
- Durchführung modulspezifischer Support Package-Implementierungen im SAP HCM-Umfeld inklusive Vor- und Nacharbeiten
- Betreuung und gezieltes Customizing der SAP FI- und CO-Module zur passgenauen Abbildung unternehmensspezifischer Geschäftsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Migrationsstrategien zur Überführung bestehender SAP-Systemlandschaften in die S/4HANA-Umgebung
- Implementierung und Weiterentwicklung von Analyse- und BI-Lösungen auf Basis von SAP Analytics Cloud, SAP BIW und weiteren Technologien
- Beratung und Support unserer Fachbereiche sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse inklusive Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Konzeption, Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsrollen, Koordination externer Dienstleistern sowie Pflege der technischen Dokumentation und Verfahrensbeschreibungen

**Ihr Profil**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP, insbesondere in den Modulen HCM, FI und CO sowie Fundierte Kenntnisse im Customizing von Prozessen und Systemfunktionen
- Erfahrung in der Integration von FI/CO mit angrenzenden Modulen wie MM und SD
- Praxiskenntnisse im Einsatz der SAP Analytics Cloud sowie idealerweise ergänzender BI-Technologien
- Tiefgehendes Verständnis für HCM-Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Personalabrechnung, Personalkostenplanung und Zeitwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.)
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.