Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management
(COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP Project Manager (m/w/d)
in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter
Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben mit Perspektiven Du bist IT-Projekt Manager*in mit
Schwerpunkt in agilen Projektmanagement-Methoden und übernimmst
zunächst (*) die Verantwortung für die unternehmensweite SAP RISE
Transformation – über mehrere Geschäftseinheiten und
Arbeitsströme hinweg. Dabei leitest und steuerst du gemeinsam mit
deinem externen Counterpart das Programm hinsichtlich Umfang,
Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und stellst
eine einheitliche Delivery-Qualität sicher. Du verantwortest das
Management-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und relevante
Stakeholder sowie die transparente, adressatengerechte Kommunikation.
Du betreust die (Fach-)Bereiche mit Blick auf die Risiken und
kümmerst dich um die Dokumentation und das regelmäßige Reporting
über Projektstatus, -fortschritt und Zielerreichung. Du bringst dein
Wissen zu agilen Projektmanagement-Methoden im Chapter ein und
förderst den kollegialen Austausch im Geschäftsfeld. Die
kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse liegt
dir im Blut. (*) Nach erfolgreicher RISE-Transformation leitest du
weitere IT-Projekte – auch außerhalb der SAP Landschaft – von der
Idee bis zum GoLive. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium z.B.im Bereich Wirtschaftswissenschaften,
(Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften sowie langjährige
einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden
(Teil-)Projekten. Du bist mit den Methoden im Projektmanagement
vertraut und kannst Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder PMP
vorweisen. Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung
großer, gruppenweiter SAP Programme, idealerweise SAP RISE oder "Lift
and Shift"-Migrationen. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine hohe
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation
mit Dritten. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge
(bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding:
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen
dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer
Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir
dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und
voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und
vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und
Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine
fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst
diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere
Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich,
eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei
leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach
Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse
erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork
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