Sie sind Spezialist im Bereich Datenmigration, kennen sich sehr gut im
SAP HANA bzw. S/4HANA Umfeld aus und haben sehr gute Kenntnisse in ETL
Prozessen. Sie sind motiviert an der Weiterentwicklung eines
innovativen Migrationstools teilzuhaben und Migrationsprojekte zu
leiten? Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und möchten etwas
bewegen? Dann lesen Sie weiter.... Für meinen fest auf dem deutschen
und internationalen Markt etablierten und in stetigem Wachstum
befindlichen IT-Dienstleister, für den neben qualitativ hochwertigen
Produkten und zufriedenen langjährigen Kunden der Faktor Mensch als
Erfolgspotenzial im Vordergrund stehen, suche ich zur zeitnahen
Besetzung einen SAP Projektmanager mit Spezialisierung in der
Datenmigration. Wenn Sie gern mit neuesten Technologien und
innovativen SAP Lösungen arbeiten und sich aktiv an der
Weiterentwicklung und dem Unternehmenserfolg beteiligen möchten, dann
bewerben Sie sich noch heute als SAP PROJECT MANAGER (m/w/d)
Spezialisierung: Datenmigration in unbefristeter Festanstellung
Standort: deutschlandweit Reisebereitschaft: Gehaltsrahmen: bis ca.
95.000€ brutto pro Jahr (je nach Qualifikation & Kenntnisse)
Mindestanforderung: +5 Jahre Erfahrung Ref. 21571 Ihre Aufgaben Als
Projektmanager für SAP Migrationen arbeiten Sie eng mit den weiteren
Fachabteilungen zusammen, um Kundenprojekte effizient und
lösungsorientiert umzusetzen. Sie sind in alle Projektphasen von der
Anforderungsaufnahme, über die Konzeptionierung, die Entwicklung und
die Umsetzung bis hin zum Change Management eingebunden. Dank Ihrer
technischen Kenntnisse und praktischen Erfahrung fällt es Ihnen
leicht, die Datenmigration und die dazu gehörigen ETL Prozesse von
nicht-SAP Systemen auf das neue SAP S/4HANA System auf Basis der
Kundenanforderung zu organisieren und zu implementieren. Sie
unterstützen aktiv in der Verbesserung und Weiterentwicklung des
unternehmenseigenen Migrationstools, erstellen die nötigen Tools und
Nutzungsrichtlinien und stehen den Kunden sowie internen Usern
betreffs der Strategieberatung aber auch zu Themen wie Standards und
Data Governance zur Seite. Sie unterstützen im Sales Bereich, indem
Sie die kundenspezifische IT Lösung dokumentieren und das Angebot
präsentieren. Sie leiten Workshops für weitere Fachabteilungen und
unterstützen die Entscheidungsträger durch den Export relevanter
Daten und entsprechende Reports. Des Weiteren erstellen Sie technische
Dokumentationen aus dem Stammdatenumfeld. Ihr Profil Sie haben Ihr
Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen und konnten
bereits tiefgehende Kenntnisse im Stammdatenmanagement im SAP Umfeld
und speziell in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von
Migrationsprojekten sammeln. Daher kennen Sie sich gut mit den
wirtschaftlichen Prozessen aber auch den Datenstrukturen, dem SAP Data
Model und S/4 HANA aus und bringen tiefgehende Kenntnisse in einem
oder mehreren SAP Modulen sowie den SAP Migrationswerkzeugen wie z.B.
SAP DS, dem Migrations Cockpit mit. Im Idealfall haben Sie eine
Zertifizierung im Projektmangement abgelegt. Ihre Person Sie sind sehr
teamfähig, arbeiten in hoher Eigenverantwortung und kundenorientiert.
Sind sind zielorientiert und bringen eine analytische Denkweise mit.
Sie sind eine sehr motivierte Persönlichkeit, die gern etwas bewegt
und Ihre Ideen einbringen möchte. Ihr Profil wird durch Ihre
Kommunikationsstärke und fließenden Deutsch- sowie
Englischkenntnissen abgerundet. Ihre Gründe, sich für diesen
Arbeitgeber zu entscheiden Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem
fest auf dem Markt etablierten und weiterhin im Wachstum befindlichen
Konzern, erhalten Sie eine Ihren Qualifikationen und Kenntnissen
entsprechende Vergütung. Das Team: Sie werden Teil des Data Migration
Teams für das neue Tool, sind an dessen Entwicklung,
Weiterentwicklung und spannenden Migrationsprojekten beteiligt und
können sich dank Ihrer Fachkenntnisse und engagierten Arbeitsweise
aktiv am Erfolg beteiligen. Team-Spirit steht ganz oben auf der Liste
und Sie können sich auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit
in einem motivierten Team freuen. Karriere: Ihr neuer Arbeitgeber hat
sich einen Namen für die exzellente Ausbildung von Jobeinsteigern
gemacht, hört hier aber nicht auf, sondern unterstützt alle
Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg aktiv durch gezielte Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen. Der Wert der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
wurde hier erkannt und wird konstant gefördert. Firmenkultur: dank
der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, können Sie Ihre
Ideen und Verbesserungen direkt vorstellen und umsetzen. Ihr neuer
Arbeitgeber lebt die "Duz"-Kultur. Work-Life Balance: Sie arbeiten
grösstenteils remote aus dem Home Office, bringen aber eine gewisse
Bereitschaft mit, auf Kundenwunsch auch vor Ort zu sein (maximal 2
Tage die Woche). Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel dank
Vertrauensarbeitszeit einteilen. Events: um das Team Building zu
fördern werden nach Feierabend (soweit die aktuelle Situation dies
zulässt) auch wieder verstärkt unterschiedliche
Freizeitmöglichkeiten aus dem sportlichen Bereich,
Mitarbeiterausflüge oder einfach nur ein Treffen zu einem gemeinsamen
Essen geplant. Dies klingt nach Ihrer neuen Stelle? Dann zögern Sie
nicht: senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
und nicht vergessen: nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und Ihre
Verfügbarkeit. Sie sind noch nicht ganz überzeugt von dieser Stelle
oder ob Sie alle Bedingungen erfüllen, suchen aber eine neue
Herausforderung? Nehmen Sie das Zepter in die Hand! Senden Sie uns
eine Initiativbewerbung und Ihr persönlicher Berater bei KA Resources
wird sich bei Ihnen melden und in einem unverbindlichen Telefonat mir
Ihnen über Ihre Suchkriterien und Wünsche an eine passende Stelle
sprechen, sodass wir uns gemeinsam auf die Suche nach Ihrer
Traumposition begeben können. Ihre Ansprechpartnerin für diese
Stelle: Daniel Korcack SAP Recruitment Specialist +49 228 28 659 403
d.korcack@karesou