Beschreibung
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für
anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance &
Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit
unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu
Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir
gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und
entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der
das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für
den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen
passenden Karriereschritt findet. Ihr Arbeitgeber Mein Mandant, ein
Maschinenbauunternehmen, möchte zum Jahresende in die SAP S4 Hana
Transformation starten. In dieser Rolle werden Sie Teil einer
neu-geschaffenen Abteilung sein und maßgeblich die Implementierung
von SAP S/4 Hana umsetzen. Da diese Funktion einen hohen Bezug zur
Anwendung bzw. Operations hat, wird kein Programmierer, sondern ein
Prozessmanager gesucht der seine Erfahrungen hier einbringen als auch
sich in verschiedene Nutzergruppen einfinden kann. Die Abteilung
besteht aus einer Führungsrolle und soll perspektivisch 5 Kollegen
innehaben, um viele Anwenderfragen und Implementierung zukünftiger
Ad-Ons beschäftigen. Es wird der Grundstein gelegt, eine Inhouse SAP
Beratung zu Gründen mit dem Start in S/4 Hana Sie suchen nach einer
Funktion, in der Sie langfristig die operative Anwendung von SAP
gestalten und weiterentwickeln können? Dann sind Sie hier genau
richtig! Aufgaben Anpassung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen
anhand der SAP - Branchenstandards unter Berücksichtigung der Lösung
von Komplexen Sachverhalten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Standardisierung von Prozessen sowie Analyse diverser Prozessmodelle
und Sicherstellung der Vernetzung zu Anschlussprozessen Leitung von
Teilprojekten und Projekten inklusive der Steuerung der Umsetzung
durch definierte KPI's und OKR's Marktanalyse, Best Practice und
Beobachtung von Trends hinsichtlich der Möglichkeiten von SAP im
Bezug zum eigenen Unternehmen Profil Erfolgreich abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer SAP S4 Hana
Prozessgestaltung sowie Implementierung und Optimierung dieser,
idealerweise in den Modulen MM, PP, PS, SD, EWM, QM Ein tiefes Wissen
und Verständnis hinsichtlich einer betriebswirtschaftlichen
Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Beschaffung,
Logistik, Produktion und Vertrieb sowie deren Abbildung in SAP-Modulen
Selbständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe mit
fundierten methodischen Kenntnissen in der Durchführung von
SAP-Transformationsprojekten und bringen Erfahrung in der Steuerung
großer Business- und IT-Transformationen mit Starkes Verständnis
für Operations Excellence sowie Continuous Improvement
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse Wir bieten
Interessante Karriereperspektive in einem aufstrebenden Konzern
Attraktives Gehaltspaket gem. IG Metall Tarifvertrags inkl.
Arbeitszeiterfassung Arbeitgeberfinanzierte Kantine sowie moderner
Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Benefit
Paket Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem thematisch
dynamischen Umfeld Kontakt Konrad Albers Managing Consultant Telefon:
+49 (0) 89 / 90 77 81 98 88 Mobil: +49 (0) 170 70 85 395 Mail:
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