Verstärke unser Team als
SAP S/4HANA Consultant - Customer Service (m/w/d)
Ulm

IHR AUFGABENGEBIET:
- Begleitung der Transformation des bestehenden SAP SD- und SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul
- Analyse und Optimierung bestehender Service- und Ersatzteilprozesse - insbesondere im Bereich Reparaturen und Ersatzteilmanagement
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Migration der S/4HANA SD- und Service-Module
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen effizient umzusetzen
- Durchführung von Integrations-, Funktions- und Abnahmetests
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Endanwenderschulungen
- Unterstützung der Fachbereiche in der Post-Go-Live-Phase
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Koordination relevanter Stakeholder


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Expertise auf hohem Niveau
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise im Service-Modul, SD oder FI
- Erfahrung in der Schulung und Weiterentwicklung von Anwendern
- Nachweisbare Projekterfahrung im SAP-Umfeld; idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. militärische Industrie)
- Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in Teams zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit

- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen




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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen