Leuchtmehr GmbH
71332 Waiblingen, Rems - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
nördlich von Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit
aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning,
Recruiting oder Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem
stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Zur Verstärkung des internen 15-köpfigen SAP-Teams suchen wir einen
SAP SuccessFactors Bera... weiter lesen
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
nördlich von Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit
aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning,
Recruiting oder Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem
stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
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Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
nördlich von Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit
aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning,
Recruiting oder Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem
stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Zur Verstärkung des internen 15-köpfigen SAP-Teams suchen wir einen
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Sie begleiten spannende Projekte
im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der
HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster
Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Eigenverantwortliches
Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors Learning,
Recruiting oder Employee Central Beraten der HR-Fachbereiche bei der
Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und
Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a.
Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu
angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte,
Dokumentationen und Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen
SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP
SuccessFactors , speziell Learning, Recruiting oder Employee Central
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei
diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber
für Meetings sollte man bereit sein 1x pro Woche vor Ort am Standort
zu sein, d.h. 80 % Homeoffice/Remote-Arbeit Stabilität & Sicherheit:
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen
Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige
Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem
15-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen
Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 95.000 € p.a.
möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne
Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job
haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur
Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
nördlich von Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit
aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning,
Recruiting oder Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem
stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Zur Verstärkung des internen 15-köpfigen SAP-Teams suchen wir einen
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Sie begleiten spannende Projekte
im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der
HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster
Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Eigenverantwortliches
Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors Learning,
Recruiting oder Employee Central Beraten der HR-Fachbereiche bei der
Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und
Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a.
Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu
angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte,
Dokumentationen und Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen
SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP
SuccessFactors , speziell Learning, Recruiting oder Employee Central
Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei
diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber
für Meetings sollte man bereit sein 1x pro Woche vor Ort am Standort
zu sein, d.h. 80 % Homeoffice/Remote-Arbeit Stabilität & Sicherheit:
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen
Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige
Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem
15-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen
Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 95.000 € p.a.
möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne
Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job
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Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Ref-Nr.: 10487836
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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