Leuchtmehr GmbH
71332 Waiblingen, Rems - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning mit und wollen
Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie
hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir
einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich
Employee Central, Recr... weiter lesen
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning mit und wollen
Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie
hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir
einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich
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Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning mit und wollen
Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie
hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir
einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning . Sie
begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die
kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel
Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie. Das erwartet Sie
in diesem SAP Job Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des
Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf zwei der Bereiche Employee
Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning Beraten der
HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP
SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und
Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung
in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell
in einem der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance &
Goals oder Learning Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren
Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und
eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche
bis zu 80% remote möglich Stabilität & Sicherheit: Unbefristete
Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und
Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales,
wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP
SuccessFactors KollegInnen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein
Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible
Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie
Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam
Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Waiblingen die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Learning mit und wollen
Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie
hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir
einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning . Sie
begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die
kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel
Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie. Das erwartet Sie
in diesem SAP Job Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des
Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf zwei der Bereiche Employee
Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning Beraten der
HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP
SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und
Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung
in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell
in einem der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance &
Goals oder Learning Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren
Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und
eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche
bis zu 80% remote möglich Stabilität & Sicherheit: Unbefristete
Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und
Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales,
wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP
SuccessFactors KollegInnen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein
Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible
Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie
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miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Ref-Nr.: 9845803
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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