München | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45526 Firmenprofil Unser
Kunde ist ein global tätiges Unternehmen mit rund 25.000
Mitarbeitenden in über 50 Ländern . Es prägt die Entwicklung in
Produktion, Energie, Technologie und dienstleistungsorientierten
Industrien und investiert gezielt in Forschung und Entwicklung, um
innovative Lösungen voranzutreiben. Besondere Schwerpunkte liegen in
Elektromobilität, erneuerbaren Energien, Industrie 4.0 und
Digitalisierung . Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei,
umweltfreundliche Prozesse zu etablieren und deren CO2-Fußabdruck
nachhaltig zu reduzieren. Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir
einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d), der die digitale
Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Ihre Expertise können Sie
an einem der Standorte in München, Köln, Frankfurt, Hamburg, Berlin
und Stuttgart miteinbringen. Freuen Sie sich auf herausfordernde
Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein
zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld! Ratbacher GmbH - Wir sind eine der
führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir
bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen.
Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe
täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000
Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen
besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob
zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Planung und Implementierung der
Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
Koordination und Überwachung der Anpassungen sowie Weiterentwicklung
der Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors Verantwortung für
Integrationsthemen im Rahmen der konzernweiten Einführung von
SuccessFactors Employee Central und anderen SuccessFactors-Modulen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechperson
für Fachbereiche Ihre Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im SAP HCM
Umfeld sowie bezüglich dem SAP-Produkt SuccessFactors auf technischer
Ebene Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von
Personalprozessen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich
zu vermitteln Sie verfügen über ein ausgeprägtes
Koordinationsgeschick, haben Freude an zukunftweisenden Projekten und
stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Attraktives
Gehalt mit einer zusätzlichen Konzernprämie , die Ihre Leistungen
honoriert und Ihre finanzielle Sicherheit erhöht Flexible
Arbeitszeite n in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit
Gleitzeitregelung , damit Sie Beruf und Privatleben optimal
vereinbaren können Überstundenausgleich oder -auszahlung , um Ihre
geleistete Arbeit angemessen zu honorieren und Ihre Work-Life-Balance
zu fördern 90% Homeoffice-Möglichkeit , damit Sie in einer Umgebung
arbeiten können, die Ihrer Produktivität dient Betriebliche
Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung (z. B.
Betriebssportangebote, Gesundheitstage und arbeitspsychologische
Workshops), die Ihre langfristige Gesundheit und finanzielle
Sicherheit unterstützen An den Standorten haben Sie die Möglichkeit,
sich in der Kantine mit frischen, gesunden Mahlzeiten zu versorgen Das
Unternehmen zeichnet sich durch eine geringe Fluktuation aus, mit
einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 18 Jahren - das
spricht für ein starkes und langfristiges Arbeitsumfeld! Die
Standorte sind hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden
und bieten zudem kostenlose Parkplätze , um Ihre Anreise bequem zu
gestalten Durch die internationale Präsenz in über 50 Ländern haben
Sie die Möglichkeit, spannende Auslandseinsätze und internationale
Projekte zu übernehmen - hier können Sie wertvolle globale
Erfahrungen sammeln, wenn Sie dies wünschen! Ihre Ansprechpartnerin
Frau Donnice Fischer T: +49 89 693323-352 E: d.fischer@ratbacher.de