K4S GmbH
60318 Frankfurt am Main - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
Über unseren Kunden Für unseren erfolgreichen Partner suchen wir
derzeit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für eine
unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echtem
Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Unser Kunde ist
ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden
an zahlreichen europäischen Standorten. Das Unternehmen treibt die
digitale Transformation seiner Kunden voran und entwickelt Lösungen,
die moderne Technologien, exzellente Serv... weiter lesen
derzeit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für eine
unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echtem
Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Unser Kunde ist
ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden
an zahlreichen europäischen Standorten. Das Unternehmen treibt die
digitale Transformation seiner Kunden voran und entwickelt Lösungen,
die moderne Technologien, exzellente Serv... weiter lesen
Über unseren Kunden Für unseren erfolgreichen Partner suchen wir
derzeit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für eine
unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echtem
Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Unser Kunde ist
ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden
an zahlreichen europäischen Standorten. Das Unternehmen treibt die
digitale Transformation seiner Kunden voran und entwickelt Lösungen,
die moderne Technologien, exzellente Servicequalität und nachhaltigen
Geschäftsnutzen auf beeindruckende Weise vereinen. Was diesen Partner
besonders macht? Eine klare, strukturierte Organisation, echter
Teamgeist und ein Umfeld, das Weiterentwicklung nicht nur verspricht,
sondern aktiv fördert. Die Mitarbeitenden arbeiten in modernen,
agilen Teams, übernehmen Verantwortung und gestalten ihre Projekte
mit eigenen Ideen maßgeblich mit. Technologisch anspruchsvolle
Aufgaben treffen hier auf ein Arbeitsklima, in dem man sich
wertgeschätzt fühlt und sich beruflich wie persönlich
weiterentwickeln kann. Dieses Umfeld bietet nicht nur Stabilität,
sondern auch Raum für Wachstum, Innovation und echte
Einflussmöglichkeiten. Aufgaben Beratung und Implementierung von
SuccessFactors-Modulen (z. B. EC, Recruiting, Performance, Learning)
Prozessanalyse und -design globaler HR-Prozesse Datenmigration,
Berechtigungen, Schnittstellen Durchführung von Rollouts, Schulungen
und Tests Kontinuierliche Optimierung der HXM-Landschaft Profil
Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. ein Modul)
HR-Prozessverständnis Zertifizierungen von Vorteil Sehr gute
Deutschkenntnisse Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit
leistungsorientierten Boni Flexible Arbeitszeiten Hoher Homeoffice
Anteil 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage Innovative Arbeitsumgebung mit
modernster Technologie Weiterbildung und Entwicklung durch interne
Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a.
direkt bei SAP) Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive
betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder
Gesundheitsprogramme Psychologische Unterstützung und
Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern Elternzeit- und
Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der
Suche nach Betreuungseinrichtungen Kultur- und Freizeitangebote, z. B.
Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten Kostenlose
Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee) Private Parkplätze und
eine hervorragende Kantine mit eigener Küche Kostenloser
General-Gesundheitscheck Kontakt Haben Sie Fragen zur Position oder
möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre
Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit
unter: hettinger@k4s.de Laura Hettinger – Recruiting SAP Ich freue
mich darauf, von Ihnen zu hören! AO0005
derzeit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für eine
unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echtem
Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Unser Kunde ist
ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden
an zahlreichen europäischen Standorten. Das Unternehmen treibt die
digitale Transformation seiner Kunden voran und entwickelt Lösungen,
die moderne Technologien, exzellente Servicequalität und nachhaltigen
Geschäftsnutzen auf beeindruckende Weise vereinen. Was diesen Partner
besonders macht? Eine klare, strukturierte Organisation, echter
Teamgeist und ein Umfeld, das Weiterentwicklung nicht nur verspricht,
sondern aktiv fördert. Die Mitarbeitenden arbeiten in modernen,
agilen Teams, übernehmen Verantwortung und gestalten ihre Projekte
mit eigenen Ideen maßgeblich mit. Technologisch anspruchsvolle
Aufgaben treffen hier auf ein Arbeitsklima, in dem man sich
wertgeschätzt fühlt und sich beruflich wie persönlich
weiterentwickeln kann. Dieses Umfeld bietet nicht nur Stabilität,
sondern auch Raum für Wachstum, Innovation und echte
Einflussmöglichkeiten. Aufgaben Beratung und Implementierung von
SuccessFactors-Modulen (z. B. EC, Recruiting, Performance, Learning)
Prozessanalyse und -design globaler HR-Prozesse Datenmigration,
Berechtigungen, Schnittstellen Durchführung von Rollouts, Schulungen
und Tests Kontinuierliche Optimierung der HXM-Landschaft Profil
Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. ein Modul)
HR-Prozessverständnis Zertifizierungen von Vorteil Sehr gute
Deutschkenntnisse Ihre Vorteile Attraktive Vergütung mit
leistungsorientierten Boni Flexible Arbeitszeiten Hoher Homeoffice
Anteil 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage Innovative Arbeitsumgebung mit
modernster Technologie Weiterbildung und Entwicklung durch interne
Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a.
direkt bei SAP) Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive
betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder
Gesundheitsprogramme Psychologische Unterstützung und
Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern Elternzeit- und
Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der
Suche nach Betreuungseinrichtungen Kultur- und Freizeitangebote, z. B.
Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten Kostenlose
Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee) Private Parkplätze und
eine hervorragende Kantine mit eigener Küche Kostenloser
General-Gesundheitscheck Kontakt Haben Sie Fragen zur Position oder
möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre
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mich darauf, von Ihnen zu hören! AO0005
Ref-Nr.: 9284481
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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