Leuchtmehr GmbH
70173 Stuttgart - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und
wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann
sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams
suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit
erster Erfahrung im Berei... weiter lesen
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und
wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann
sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams
suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit
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Ihr neuer Arbeitgeber Sie möchten die digitale Transformation aktiv
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und
wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann
sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams
suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit
erster Erfahrung im Bereich Employee Central . Sie begleiten spannende
Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung
der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und
modernster Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Betreuen
und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee
Central Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer
Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von
(Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades
und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden
Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen
und Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erste
Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central
Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei
diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich
Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem
erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung:
Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im
SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in
einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen Gehalt:
je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht
Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum
Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie
bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und
wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann
sind Sie hier genau richtig! Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams
suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit
erster Erfahrung im Bereich Employee Central . Sie begleiten spannende
Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung
der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und
modernster Technologie. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Betreuen
und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee
Central Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer
Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von
(Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades
und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden
Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen
und Schulungsunterlagen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erste
Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central
Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das sind Ihre Benefits bei
diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich
Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem
erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung:
Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im
SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in
einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen Gehalt:
je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht
Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Ref-Nr.: 9226842
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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