Beschreibung
Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen.
Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck....
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Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen.
Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden.
Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen.
Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen.
Aufgaben * Gestaltung und Weiterentwicklung der SuccessFactors‑Systemarchitektur in Employee Central und den Talent‑Modulen
* Architekturelle Leitung sowie fachliche Unterstützung des Consulting-Teams
* Beratung bei neuen Initiativen, Change Requests und internationalen Rollouts in enger Zusammenarbeit mit HR
* Sicherstellung der Einhaltung von Enterprise‑Architekturstandards sowie Vorgaben zu Datenschutz und Informationssicherheit
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholderinnen und Stakeholdern zur Bewertung von Anforderungen und zur Entwicklung skalierbarer, zukunftsfähiger Lösungen
* Verantwortung für Release‑Planung, Solution Validation und technische Reviews
Ihre Qualifikation * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfassende Expertise in der Architektur von SAP SuccessFactors
* Sehr gute Kenntnisse von Integrationstechnologien (z. B. SAP Integration Suite)
* Erfahrung im Identity Management, SSO (IAS/IPS) und in Datenschutzanforderungen (z. B. DSGVO)
* Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Transformation groß angelegter HRIS‑Landschaften
* Strukturierte, analytische Denkweise sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholderinnen und Stakeholdern
* Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil