Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Entwurf einer Standardlösung für SAS zur Bereitstellung sicherer, skalierbarer Umspannwerksarchitekturen gemäß den Kundenanforderungen unter Einhaltung der Branchenstandards
- Entwicklung projektspezifischer Lösungen und Architekturen in enger Zusammenarbeit mit dem Bid-Management-Team und dem Vertriebsteam
- Erstellung der technischen Beschreibung der Lösung
- Erstellung der Stückliste für die SAS-Lösung
- Stakeholder-Management GT etc.
- Technischer Support für das Vertriebs-, BM- und Engineering-Team
- Schulung interner Abteilungen, z. B. Vertrieb, Angebotsmanagement, Projektabwicklung

- Übersetzung der erforderlichen Funktionen in Epics/Feature-Beschreibungen und allgemeine Akzeptanzkriterien



Ihr Profil

- Hochschulstudium in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich

- Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Solution Architect, System Architect, Projektmanager oder in einer ähnlichen Position im Bereich Umspannwerke
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien, Normen und Vorschriften der Elektrotechnik
- Fundierte Kenntnisse des Marktes und der Technologie von Umspannwerkslösungen
- Kenntnisse im Bereich Systemdesign für Umspannwerke, von Sekundärgeräten bis hin zu SCADA und HMI
- Fundierte Kenntnisse der Technologie und des Systemdesigns von Sekundärgeräten für Umspannwerke (z. B. Schutzrelais, Leistungsmessgeräte)
- Fundierte Kenntnisse der auf dem Markt erhältlichen Produkte und Lösungen für die oben genannten Geräte (z. B. Siemens SIPROTEC, ABB, Schneider)
- Erfahrung in der Projektdurchführung oder im Projektmanagement von Umspannwerkslösungen
- Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, kombiniert mit einer kooperativen und strukturierten Herangehensweise
- Englisch fließend
- Deutschkenntnisse wünschenswert



Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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