# SB Task Force problematische Immobiliennutzung (m/w/d)

## Entgeltgruppe E 9a TVöD| Teilzeit | unbefristet

### (Ausschreibungs-ID 2172)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, Bereich Bauaufsicht, Abteilung Baurecht, Verwaltung und Organisation ist ab dem 21.04.2026 die oben genannte Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. 

#### So sieht Ihr Alltag aus ...

- eigenverantwortliche Bearbeitung von Anzeigen (Schwarzbauten, Nachbarbeschwerden) im Rahmen der Task Force problematische Nutzungen von Immobilien (illegale Monteure und illegale Prostitution)
- Durchführung von Ortsbesichtigungen
- Anordnung von baurechtlichen Maßnahmen vor Ort
- Erstellen von Verfügungen sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren beim Stadtrechtsausschuss ggf. Begleitung des Klageverfahrens vor dem Verwaltungsgericht
- Erstellen von Bußgeldbescheiden sowie Bearbeitung von Einspruchsverfahren beim Amtsgericht
- Monitoring der angeordneten Maßnahmen
- Anfertigung von Einsatzberichten und Statistiken.
 
#### Wenn Sie ...

über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe verfügen:

- Verwaltungsfachangestellte\*r (alternativ Angestelltenprüfung I)
- Fachangestellte\*r für Arbeitsmarktdienstleistung
- Justizfachangestellte\*r
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte\*r
- Sozialversicherungsangestellte\*r
- Steuerfachangestellte\*r

(Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9a TVöD)

über eine abgeschlossene Ausbildung in einem gleichartigen/vergleichbaren anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen und bereit sind, die Angestelltenprüfung I abzulegen

      (Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 TVöD mit entsprechender Zulage)

- gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und der VwGO oder die Bereitschaft besitzen, sich diese schnellstmöglich anzueignen
- gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (LBauO, BauGB) sowie im sonstigen öffentlichen Recht besitzen bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
- gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und den Umgang mit dem Anwendungsprogramm der Bauaufsicht (ProBauG) besitzen oder sich diese anzueignen
- Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen (Niveaustufe C 1 GER – Gemeinsamer Europäische Referenzrahmen für Sprachen) zusätzliche Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen, z.B. Polnisch, Rumänisch, Bulgarisch, wären von Vorteil
- die Bereitschaft besitzen, bei Bedarf gegen Zeitausgleich auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu verrichten
- über kompetentes und freundliches Auftreten sowie über Geschick im Umgang mit Menschen verfügen
- über die Bereitschaft und Fähigkeit verfügen, Außendienst im erforderlichen Ausmaß zu leisten (gute körperliche Konstitution)
- über Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität, Belastbarkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zu guter Zusammenarbeit verfügen
- das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich halten.

#### Bekommen Sie von uns ...

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
- die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen.


Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens **15.03.2026** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.



Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Kipper unter der Telefonnummer 0621/504-3189 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.

[zur Onlinebewerbung](https://karriere.ludwigshafen.de/jobs/4421-sb-task-force-problematische-immobiliennutzung-m-w-d/job_application/new)