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comp BELLWORKs Personaldienste GmbH comp 56218 Mülheim-Kärlich - Deutschland
Transportgeräteführer/in Arbeit Vollzeit ab 19.12.2025
Beschreibung
**BELLWORKs hat sich auf die Überlassung von Mitarbeitern und die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.**

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir am Standort Mülheim-Kärlich mehrere **Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)** in Vollzeit mit interessanter Zukunftsperspektive.

**Ihr Aufgabengebiet:**

- Allgemeine Lagertätigkeiten
- Ein- und Auslagern von Waren im Hochregal
- Be- und Entladen vom LKW
- Kommissionieren von Waren
- Verpacken / Verräumen von Waren
- Benutzung von Handscannern

**Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen:**

- Staplerschein der Stufe 2
- Schichtbereitschaft
- Kommunikative Deutschkenntnisse
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge

**Gründe die für uns sprechen:**

- Attraktiver Stundenlohn von 16 €
- Individuelle Abschlagszahlung
- Gesundheitliche Betreuung und Grunduntersuchungen werden durch uns übernommen
- Persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag

**So kommen Sie bei uns an:**

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Christina Meyer gerne zur Verfügung: 

Telefon:  02622-922 81 54

Mail: service@bellworks.de

Whatsapp:  0176 - 56 87 42 65
 
Alternativ nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter [https://bellworks.de/Kontakt/](https://bellworks.de/Kontakt/) oder kommen Sie gerne einfach direkt ohne Termin vorbei.

 **Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!**
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: d72d33d1f6fc44e1538f424e6a3b9c13
Letztes Update: 20.12.2025