## Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

## eine/n tariflich Beschäftigte/n (m/w/d),

## Entgeltgruppe EG 7 TVöD

## als Schulhausmeister/in

Sie sind für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulbetriebs verantwortlich, in dem Sie den ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes einschließlich der nebenliegenden Schulmensa, der Dreifachsporthalle, des Kleinschwimmbades und Containernebengebäuden inkl. Haustechnik und Außenanlagen überwachen und herstellen. Im Bedarfsfall ergreifen Sie dazu die notwendigen Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen.

Die tarifliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.
Aufgrund der besonderen Arbeitszeitregelungen für Schulhausmeister/innen umfasst die tatsächliche Anwesenheitszeit (einschließlich Bereitschaftszeiten, die nur anteilig als Arbeitszeit angerechnet werden) durchschnittlich ca. 46 Stunden pro Woche.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

## Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Erste Ansprechperson für Schulleitung und Kollegium für alle Belange der Schulliegenschaften
- Morgendliche und abendliche Schließdienste
- Tägliche Kontrollgänge und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der Liegenschaften inkl. Kontrolle der externen Reinigungsleistung
- Unterstützung und Begleitung der vorgeschriebenen Prüfungen und Wartungen sowie Pflege und Instandhaltung der Gebäude zur Sicherstellung von Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung
- Verantwortung für die Verkehrssicherheit durch regelmäßige Schulhofreinigung und Winterdienst
- Durchführung einfacher Reparatur- und Wartungsarbeiten und Betreuung der haustechnischen Anlagen, wie z.B. Heizung und Lüftung
- Einsatz für den ressourcenschonenden Einsatz von Energie, Wasser und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung der Schule bei Auf- und Abbauten für Veranstaltungen sowie Umzügen einschließlich der Betreuung einzelner schulischer und ggfls. auch außerschulischer Veranstaltungen
- Flexibler Einsatz als Springer/in im Pool für Schulhausmeisterinnen und Schulhausmeister zur Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung an anderen Schulen

## Anforderungsprofil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für das Aufgabengebiet relevanten Handwerk, vorzugsweise als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (z. B. Gas-/Wasserinstallateur/in bzw. Heizungsinstallateur/in), Elektroniker/in für Energie- und, sowie über entsprechende Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie praktische Kenntnisse in der Gebäude- und Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro) mit.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis aus
- Sie sind eine empathische, teamfähige Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen – insbesondere mit Schülerinnen und Schülern
- Sie identifizieren sich mit Ihren Aufgaben und arbeiten selbstständig, sorgfältig sowie zielorientiert
- Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
- Sie sind bereit, bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten und sich auf wechselnde sowie versetzte Dienstzeiten einzustellen – auch in den Abendstunden, an Wochenenden sowie im Rahmen des Winterdienstes
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit haustechnischen Anlagen sowie über grundlegende EDV-Kenntnisse
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B; eine zusätzliche Fahrerlaubnis der Klasse BE ist wünschenswert
- Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in Swisttal oder in der näheren Umgebung

## Wir bieten Ihnen:

- Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
- Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
- Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
- Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Ein kostengünstiges Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

## Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs **bis zum 23.08.2026 ausschließlich digital** über unser Bewerberportal BITE ein. Nutzen Sie hierfür den Button **„Online-Bewerbung“** am Ende dieser Stellenausschreibung.

**Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:**

Für stellenbezogene Fragen:
Herr J. Funke - telefonisch unter 02255/309-600 oder per E-Mail an [juergen.funke@swisttal.de](https://mailto:juergen.funke@swisttal.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:
Stabsstelle Personal & Organisation telefonisch unter 02255/309-123 oder per E-Mail an [personal@swisttal.de](https://mailto:personal@swisttal.de).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz- Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter [www.swisttal.de](http://www.swisttal.de/).