Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 286.000 Einwohner versteht.

Für den zweiten Schulstandort der kreiseigenen Martin-Buber-Schule, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, in Wermelskirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Schulsekretärin/Schulsekretär (w/m/d)**

**Aufgaben:**

Die mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben umfassen sämtliche allgemeine Sekretariatsarbeiten wie z.B. Koordination, Organisation und Kommunikation im Kontext schulischer Abläufe (u.a. Aktenführung, Datenspeicherung, Digitalisierung usw.), Schreibarbeiten/Korrespondenz, Informationsrecherchen bzw. -auswertung, Postbearbeitung und die Planung von Terminangelegenheiten, Telefonbetreuung, Besucherverkehr, Rechnungsangelegenheiten, wie Bestellungen oder Beschaffungen sowie die Bereitschaft in dringenden Fällen die Aufgaben der Hauswirtschaftskraft zu übernehmen. Die Stelle umfasst außerdem weitere schulbezogene Aufgaben, welche sich u.a. aus den Tätigkeiten in der Personalverwaltung und -betreuung sowie aus der Bearbeitung von Schülerangelegenheiten zusammensetzen.

**Ihr Profil:**

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bürokauffrau/-mann, als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, die 1. Angestelltenprüfung nach TVöD (ehemals AL 1) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Kompetenz im Umgang mit dem PC sowie gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook etc.) und die Bereitschaft sich in Schulverwaltungsprogramme einzuarbeiten
- Sekretariatserfahrungen sind möglichst erwünscht
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten, Loyalität, Diskretion
- Dienstleistungsorientierung
- ein sowohl einfühlsames als auch sicheres und kompetentes Auftreten
- erwartet werden außerdem soziale Kompetenz im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigungen und deren Eltern
- Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft.
- Entsprechendes Interesse und Engagement für gesamtschulische Aktivitäten wird vorausgesetzt. Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Sekretariatsarbeit sind erwünscht.

**Wir bieten:**

- Einen sehr vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Der Beschäftigungsumfang beträgt 66 % einer Vollzeitbeschäftigung (1,0 VZÄ = 39 Stunden).
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 6 TVöD.
- Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die bedingt durch die Schulferien über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage sind vor- beziehungsweise nachzuarbeiten.
- Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Molitor, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 6508 und Frau Tracht, Schulleiterin Martin-Buber-Schule, Telefon 02174 499960, gerne zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß Telefon 02202 13 2684

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **06.01.2026** ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de