STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber\*innen in der Region.
Die Schulsozialarbeit hat in der Stadt Minden einen hohen Stellenwert. Als aktiv eingebundener Bestandteil ist Schulsozialarbeit eine unverzichtbare Gestalterin des Lern- und Lebensortes Schule. Sie trägt wesentlich dazu bei, Bildungsbenachteiligungen abzubauen und wird als anerkannter Teil der kommunalen Bildungslandschaft in die Entwicklungsprozesse von Sozialraum, Bildungslandschaft und Schulentwicklung einbezogen.
An der PRIMUS Schule der Stadt Minden ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Sekundarstufe I eine Stelle neu zu besetzen. Deshalb sucht die Stadt Minden eine*n Schulsozialarbeiter*in Referenz-Nr. 03\_2026 Es handelt sich um eine Stelle, die mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden unbefristet zu besetzen ist.
Die PRIMUS-Schule ist eine Schule des längeren gemeinsamen Lernens der Klassen 1-10. Die Schule mit ca. 750 Schüler\*innen ist seit 2013 im Stadtteil Dankersen angesiedelt.
Das multiprofessionelle Team legt Wert darauf den Schüler*innen einen Lebensraum anzubieten, in dem Freude und Begeisterung die Sinnhaftigkeit des Lernens erfahren wird und die individuellen Stärken der Schüler*innen gefördert und wertgeschätzt werden.
Schulsozialarbeit ist seit Schulgründung Teil des multiprofessionellen Teams.
Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Beratung und individuelle Förderung von Schüler\*innen, insbesondere in der sozialen Entwicklung
- Planung und Durchführung von sozialpädagogischer Gruppenarbeit sowie präventions-, ressourcen- und lösungsorientierten Angeboten und Projekten

Integrationshilfen für Kinder mit Migrationshintergrund und deren Familien

- Beratung von Eltern und Lehrer\*innen
- Beratung und Unterstützung im Kinderschutz
- enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Lehrkräften und Kolleg\*innen der pädagogischen Übermittagsbetreuung
- Mitwirkung an der fachlich-inhaltlichen Entwicklung des Aufgabenbereichs
- Vernetzung und Kooperation mit externen Partner\*innen und Beratungsstellen
- Dokumentation und Konzeptentwicklung Der zustehende Erholungsurlaub und planbare Kuren sind grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen. Darüberhinausgehende Ferienzeiten sind durch unterjährige Mehrstunden ohne zusätzliche Entgeltzahlung abzudecken.

Ihr Profil:

- Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der folgenden Fachrichtungen:
- Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- Pädagogik/ Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung und Bildung
- Sie verfügen über angemessene berufliche Praxis im sozialpädagogischen Bereich, vorzugsweise in der Schulsozialarbeit
- Sie haben aktuelle Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen, möglichst im Bereich der Schulsozialarbeit
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über Empathie und eine positive Grundeinstellung zur Zielgruppe
- Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben stellen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit unter Beweis
- eine wertschätzende, inklusive Grundhaltung zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über Grundkenntnisse des Bildungs- und Teilhabepakets sowie der schulischen Inklusion
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schüler\*innen- und Elternschaft, Schulleitung und Kollegium sowie die Fähigkeit zur Arbeit in multiprofessionellen Teams bereitet Ihnen Freude
- Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Sie sind bereit, an der fachlich-inhaltlichen Entwicklung des Aufgabenbereichs mitzuwirken
- Sie haben die Fähigkeit zu dokumentieren und Verwaltungsaufgaben zu erfüllen
- die Stelle erfordert, bei Bedarf auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen
- wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
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- Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie transparente und faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei an Heiligabend + Silvester sowie 2 Regenerationstage
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- die Vermittlung von KiTa-Plätzen für Mitarbeitende
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.
Sie ist grundsätzlich teilbar, was jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraussetzt.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter\*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilen die stellvertretende Bereichsleiterin Frau Everding, 0571 89-701, und die Koordinatorin für Schulsozialarbeit Frau Ramin, Telefon 0571 89-651. Interessierte Bewerber\*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 08.02.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 03\_2026 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber\*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht\_7.1\_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.