Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d)

Es handelt sich um unbefristete Stellen für die in Trägerschaft der Stadt Mölln stehenden Schulen, die in Voll- oder Teilzeit zu besetzen sind. Ihr Haupteinsatz erfolgt an den Schulen „Auf dem Schulberg“ mit Schwerpunkt am Marion-Dönhoff-Gymnasium und der „Gemeinschaftsschule“. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern gemeinsame, anforderungsgerechte Arbeitszeitmodelle gefunden werden können, die über das Gesamtstundenkontingent in Höhe von 85,50 Stunden abgebildet werden können. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch (und gewünschten Umfang) ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen zählen:

- Beratung von Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern
- Krisenintervention und Vermittlung weiterführender Hilfen
- Entwicklung und (längerfristige) Begleitung von Einzelfallhilfen
- Organisation und Betreuung präventiver Angebote
- Mitwirkung bei der Verbesserung von Bildungschancen
- Stärkung der sozialen Kompetenz und Beteiligungsmöglichkeiten von Schüler:innen
- lokale Netzwerkarbeit
- Streitschlichtung und Mediation
- regelmäßige Evaluation und Dokumentation der Arbeit
- multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Jugendhilfe und Schule

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stellen erfordern:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom FH) der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige, einschlägige Qualifikation

alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in - sofern eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld nachgewiesen werden kann

- förderlich: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit schwieriger Klientel, idealerweise auch im schulischen Kontext
- Erfahrung in Mediation oder vergleichbaren Konfliktlösungsverfahren
- eine offene und kooperative Grundhaltung gegenüber der Schule
- Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln
- ausgeprägte Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung mit neuen Anforderungen in den Bereichen Jugendhilfe und Schule
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen aus Jugendhilfe und Schule
- Der Erholungsurlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen.

Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.

Wir bieten:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
- eine Vergütung bis zur EG S12 TVöD-SUE zzgl. SUE-Zulage (Vollzeit: 180,-EUR/mtl.)
- 30 Tage Jahres-Tarifurlaub zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage und der Möglichkeit zur Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere freie Tage
- weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD
- Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
- faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
- ein Team aus erfahrenen, motivierten Kolleg:innen
- regelmäßige Supervision
- Familienfreundlichkeit (z.B. durch die Haupteinsatzzeit während des Schulbetriebes)
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- und noch vieles mehr…

Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Strutz, erreichbar unter Telefonnummer 04542/803-132.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 01.02.2026 auf dem Postweg an die

Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

oder per E-Mail an

bewerbungen@moelln.de
(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.
Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.