Beschreibung
Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Standort: Lengenfeld
Arbeitszeit: 2 Schicht / Vollzeit
Einstieg: ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte
Ihre Aufgaben:
- Heften und Schweißen von anspruchsvollen Stahlbaukonstruktionen im Schweißverfahren MAG, Elektrode, WIG
- Händigen von Plasma- und Acythelen- Sauerstoffschneiden
- Einstellung und Anpassung der Schweißparameter sowie Festlegung der Schweißnahtfolge
- Montage und Zusammenbau von Baugruppen nach technischen Zeichnungen
- Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen
- Eigenständige Qualitätsprüfung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (Konstruktionsmechaniker, Schweißer, Schlosser, Metallbauer (m/w/d) o. ä.)
- Solide Schweißkenntnisse und Erfahrung mit der Bearbeitung von Metall
- Erfahrung im Händigen von Plasma-, Acythelen- und Sauerstoffschneiden
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtsystem)
- Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Bereitschaft das eigene Fachwissen ständig zu erweitern
- Mobilität wünschenswert
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP