Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden
95683 Ebnath, Oberpfalz - Deutschland
WIG-Schweißer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
Aufgaben: Schweißarbeiten WIG / Arbeiten nach Zeichnung und Plan / Metallbearbeitung
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit der Option auf Übernahme bei Eignung.
**Schweißer (w/m/d) WIG**
Tätigkeiten Aufgaben
Schweißarbeiten nach Plan (WIG/Edelstahl/Aluminium)
allg. Metallbearbeitung
Benötigte Qualifikationen
- Ausbildung im Metallbereich / Schweißkenntnisse WIG Schweißprüfung (wünschenswert)
- bestenfalls aktuell gültiges Schweißzertifikat
- Berufs... weiter lesen
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit der Option auf Übernahme bei Eignung.
**Schweißer (w/m/d) WIG**
Tätigkeiten Aufgaben
Schweißarbeiten nach Plan (WIG/Edelstahl/Aluminium)
allg. Metallbearbeitung
Benötigte Qualifikationen
- Ausbildung im Metallbereich / Schweißkenntnisse WIG Schweißprüfung (wünschenswert)
- bestenfalls aktuell gültiges Schweißzertifikat
- Berufs... weiter lesen
Aufgaben: Schweißarbeiten WIG / Arbeiten nach Zeichnung und Plan / Metallbearbeitung
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit der Option auf Übernahme bei Eignung.
**Schweißer (w/m/d) WIG**
Tätigkeiten Aufgaben
Schweißarbeiten nach Plan (WIG/Edelstahl/Aluminium)
allg. Metallbearbeitung
Benötigte Qualifikationen
- Ausbildung im Metallbereich / Schweißkenntnisse WIG Schweißprüfung (wünschenswert)
- bestenfalls aktuell gültiges Schweißzertifikat
- Berufserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
- Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Körperlich fit, belastbar
- Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen
Lohn: 17,65 Euro/Std - 19,21 Éuro/Std Fahrgeld Leistungsbonus / autom. Lohnerhöhung laut Branchentarif
Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns\*
nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns\*
nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns\*
nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns\*
nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns\*
nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns\*\*
- Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
\*\* in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Deckelung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!
Arbeitszeiten: 6:30 - 16:00 Uhr / Freitag bis 12.00 Uhr - Montag - Freitag
PKW zum erreichen des Arbeitsortes erforderlich
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit der Option auf Übernahme bei Eignung.
**Schweißer (w/m/d) WIG**
Tätigkeiten Aufgaben
Schweißarbeiten nach Plan (WIG/Edelstahl/Aluminium)
allg. Metallbearbeitung
Benötigte Qualifikationen
- Ausbildung im Metallbereich / Schweißkenntnisse WIG Schweißprüfung (wünschenswert)
- bestenfalls aktuell gültiges Schweißzertifikat
- Berufserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
- Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Körperlich fit, belastbar
- Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
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Lohn: 17,65 Euro/Std - 19,21 Éuro/Std Fahrgeld Leistungsbonus / autom. Lohnerhöhung laut Branchentarif
Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns\*
nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns\*
nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns\*
nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns\*
nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns\*
nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns\*\*
- Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
\*\* in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Deckelung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!
Arbeitszeiten: 6:30 - 16:00 Uhr / Freitag bis 12.00 Uhr - Montag - Freitag
PKW zum erreichen des Arbeitsortes erforderlich
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
Ref-Nr.: 7455461
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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