*Bewerbungsfrist: 15.05.2026*

Wir suchen am **Universitätsklinikum Würzburg** für den **Schwerpunkt Pneumologie (Leiter PD Dr. T. Pelzer) an der Medizinischen Klinik und Poliklinik I (Direktor Prof. Dr. Stefan Frantz) ab 01.07.2026** einen Assistenzarzt (w/m/d) in Vollzeit.

Der Schwerpunkt Pneumologie an der Medizinischen Klinik und Poliklinik I am Universitätsklinikum Würzburg bietet als regionaler und überregionaler Leistungsträger für den Fachbereich Lungenmedizin Patienten mit allen Formen von Lungen-, Bronchial- und Thoraxerkrankungen eine leitliniengemäße Versorgung nach aktuellstem Stand der Forschung. Die klinischen Schwerpunkte allgemeine Pneumologie, obstruktive Atemwegserkrankungen, interstitielle und seltene Lungenerkrankungen sowie die der Abteilung zugeordnete pneumologische Onkologie und Endoskopie bieten ideale Bedingungen für die klinische Ausbildung auf universitärem Niveau. Als eigenständiger Schwerpunkt innerhalb der Medizinischen Klinik I mit den Teilgebieten Kardiologie, Endokrinologie, Nephrologie und internistische Notfallmedizin besteht ein breitgefächertes und strukturiertes internistisches Weiterbildungscurriculum.

# Arzt in Weiterbildung Innere Medizin und Pneumologie (w/m/d)

-  Uniklinikum Würzburg - Medizinische Klinik und Poliklinik I (ZIM)
-  01.07.2026
-  Vollzeit, Schichtdienst
-  befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung

### Wir bieten

🩺 **Strukturiertes Weiterbildungscurriculum** mit voller sechsjähriger Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt Innere Medizin und Pneumologie, damit eine verlässliche und planbare fachärztliche Qualifikation möglich ist.
🎓 **Universitäres Umfeld** mit enger Verzahnung von Versorgung, Forschung und Lehre, weil evidenzbasierte Medizin und akademische Entwicklung am UKW fest verankert sind.
💶 **Vergütung nach TV-Ärzte**, einschließlich aller tariflichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
🧠** Interdisziplinäre Zusammenarbeit** in einem spezialisierten Team, weil komplexe pneumologische Krankheitsbilder eine vernetzte Versorgung erfordern.
🏥 Arbeiten an einem der größten Universitätsklinika Bayerns, mit **modernster Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstrukturen.

### Ihr Aufgabengebiet

- Stationäre und ambulante Versorgung von Patientinnen und Patienten mit internistischen und pneumologischen Krankheitsbildern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachdisziplinen
- Teilnahme am strukturierten Rotationsprogramm aller Fachbereiche der inneren Medizin
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen zum Erwerb von praktischen Wissen und klinischen Erfahrungen in allen Bereichen der inneren Medizin und Pneumologie

### Ihr Profil

**Must-Haves**

- Abgeschlossenes Medizinstudium und ärztliche Approbation in Deutschland
- Zielgerichtetes Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Voraussetzung für die klinische Tätigkeit und Weiterbildung (mind. C1-Niveau)
- Hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise im klinischen Umfeld

**Nice-to-Haves**

- Erste klinische Erfahrung im Bereich Innere Medizin oder Pneumologie
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, Forschung oder Lehre
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer Prozesse und Strukturen

### Darauf können Sie sich freuen

-  Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
-  Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
-  Betriebliche Altersvorsorge
-  Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
-  Betriebssportangebote
-  Jobrad
-  Mitarbeiter Angebote
-  Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
-  Attraktive Bezahlung nach TV-Ä

### Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

**PD Dr. med. Theo Pelzer**
Leiter der Pneumologie
Tel: +49931 201 39420

Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.