Scrum Master (m/w/d)

Als Scrum Master in unserer IT übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, IT-Führung und angrenzenden Fachbereichen.
Du sorgst dafür, dass Zusammenarbeit funktioniert, Hindernisse transparent werden und Konflikte konstruktiv gelöst werden – auch dann, wenn es unbequem wird. Dabei bewegst du dich sicher in technisch komplexen Umfeldern und sprichst die Sprache der IT.
Was dich erwartet:

• Die Rolle ist in einer IT-Organisation angesiedelt, in der Komplexität, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zum Arbeitsalltag gehören.
• Agile Arbeitsweisen sind etabliert, werden jedoch pragmatisch und kontextabhängig eingesetzt – nicht dogmatisch nach Lehrbuch.
• Es wird erwartet, Spannungen, Blockaden und Konflikte frühzeitig zu erkennen und aktiv zu bearbeiten.
• Eskalation und Deeskalation gehören bewusst zur Rolle und werden als Führungsinstrument verstanden, nicht als Ausnahme.
• Die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften, Product Ownern und Schnittstellen erfordert Klarheit, Haltung und Durchsetzungsfähigkeit.
• Der Fokus liegt auf Arbeitsfähigkeit, Verantwortungsübernahme und wirksamer Zusammenarbeit – nicht auf der Einführung neuer Methoden.
• Gestaltungsspielraum ist vorhanden, geht jedoch mit einer klaren Erwartung an Wirkung, Stabilität und Ergebnis einher.
Was du mitbringst:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen oder gewachsenen Systemlandschaften.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe einzuordnen.
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Eskalationen auf Team- und Führungsebene.
• Souveränität in der Moderation schwieriger Situationen sowie Klarheit in der Kommunikation – auch bei unangenehmen Themen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen, Architekt:innen und IT-Führungskräften.
• Eine reflektierte, belastbare Persönlichkeit mit klarer Haltung und hoher Eigenverantwortung.
• Den Anspruch, wirksam zu sein – nicht zu gefallen.
Was wir bieten:

Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Deine Skills & Kompetenzen:

• Digitale Affinität und technologische Kompetenz / Technologiekompetenz
Verständnis für neue Technologien sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen, um technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Rahmenbedingungen sicher einzuordnen.
• Projektmanagement für technologische Implementierungen / Agilität und Flexibilität
Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten unter Anwendung relevanter Methoden wie Agile oder Scrum sowie die Fähigkeit, unter Unsicherheit effektiv zu arbeiten und pragmatisch zu reagieren.
• Change Management / Digitale Transformation
Fähigkeit, Veränderungsprozesse effektiv zu führen und umzusetzen sowie Organisationen und Teams bei strukturellen, technologischen und kulturellen Veränderungen zu begleiten.
• (Laterale) Führung / Konfliktmanagement
Schafft einen Rahmen, in dem Kollegen motiviert werden, bewältigt Konflikte, regt Konfliktparteien zur Zusammenarbeit an und führt diese zu konstruktiven Lösungen.
• Kommunikationsfähigkeit / Moderationsfähigkeit
Traut sich, Themen offen und lösungsorientiert anzusprechen, spricht wertschätzend zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe und lenkt Gruppenprozesse zielorientiert – auch in angespannten Situationen.
• Analysefähigkeit / Belastbarkeit / Selbstverantwortung
Erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, bereitet Informationen systematisch auf, geht gelassen mit Druck um und übernimmt eigenständig Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse.
Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von
der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt.
Dein Kontakt

Daniela Istas
Senior Talent Acquisition Manager

Schau auf unseren Social Media Kanälen vorbei: