Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab Steuerungsbank im Tribe
Accounting und Beauftragtenwesen (STBACB) suchen wir dich in Voll-
oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum of Scrum Master / Release
Train Engineer agree21Finanzen-Accounting (m/w/d) in Karlsruhe und
Münster. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du hast Freude daran, in
unserer bankfachlichen Lösung agree21Finanzen-Accounting selbständig
die Ausbringungen zu planen, übernimmst die Steuerung von Terminen
und Abhängigkeiten und fungierst als Schnittstelle zu den weiteren
Einheiten im Rahmen des CI/CD. Du erkennst Verbesserungspotential,
führst Retros durch und förderst einen kontinuierlichen
Verbesserungsprozess. Du fungierst als zentrale Instanz für
übergreifende Themen, für Eskalationen von Scrum Mastern, für die
Beseitigung von Hemmnissen bei der Leistungserstellung und der
Ausbringung dieser Leistungen und arbeitest dabei mit mehreren Release
Train Engineers zusammen. Du übersetzt die regulatorischen
Rahmenbedingungen in die spezifischen Anforderungen, schulst diese
intern, überwachst deren Einhaltung, adressierst Abweichungen an die
Teams und agierst als zentrale Schnittstelle zu den relevanten
Stakeholdern. Du unterstützt die Einhaltung und den Ausbau einer
skalierten agilen Zusammenarbeit und moderierst bei wichtigen Events,
wie das PI-Planning. Deine Persönlichkeit mit Profil Du besitzt ein
abgeschlossenes Studium Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder
(Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige Berufserfahrung,
idealerweise im Banken-/Fintech-Umfeld oder eine vergleichbare
Qualifikation. Du warst bereits als Release Train Engineer und Scrum
Master tätig, möglichst mit Zertifizierungen im agilen Umfeld und
hast eine hohe Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement. Du
besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und
entwicklungsseitige Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der
Anwendung von agilen Planungsmethoden, -techniken und -tools
vorweisen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
(mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Teams und verfügst
über ein gutes Coaching-Verständnis sowie sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten. Du verfügst über eine selbstständige,
eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise. Unsere Vorteile
auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen
Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir
arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und
Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer
betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl
zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie
weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle
Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit
deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem
begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung
sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches
Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der
digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter
Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen
Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche
(Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Denkweise
#Coaching #Scrum-Methodik Kennziffer: 1962