Beschreibung

# Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser neues Cybersicherheitszentrum (SOC) im Referat TI 1 (Grundsatz, Strategie und IT-Infrastruktur) suchen wir wahlweise am **Standort Frankfurt a.M., Wettzell oder Leipzig** ab dem 01. Februar 2026 und dauerhaft eine/n

# Security Analyst – Tier 2 / Incident Responder (m/w/d).

### Ihre Aufgaben sind:

•Übernehmen von eskalierten Vorfällen aus Tier 1 und Durchführung vertiefter Analysen

•Unterstützen der Incident-Response-Prozesse (Eindämmung, Behebung, Wiederherstellung)

•Erstellen von forensischen Snapshots und Durchführen einfacher Host- und Log-Forensik

•Mitarbeit beim Tuning von SIEM-Use-Cases, Alarmregeln und Playbooks

•Dokumentation von Vorfällen und Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung

### Sie bringen mit:

•Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Cybersecurity oder eineranderen Fachrichtung mit IT-Bezug und Cybersecurity

•Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/inSystemintegration und nachgewiesene Berufserfahrung im o.a. Berufsbild von mindestens vierJahren.

•Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Log-Analyse und Betriebssysteminternals(Windows/Linux)

•Erfahrung mit gängigen SOC-Tools (SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS)

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### Was uns noch wichtig ist:

•Erfahrung mit SOAR-Systemen und Automatisierung einfacher Response-Maßnahmen

•Wünschenswert sind Zertifikate wie GIAC (z. B. GCIA, CCIM), CompTIA CySA+

•Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zuunterziehen

•Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B2-Niveau)

•Gutes Organisationsgeschick, Freude an Teamarbeit und eigenständige Arbeitsweise

•Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft

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### Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in **die Entgeltgruppe (EG) 12 TVöD (Bund)** bei Vorliegen derentsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei derStufenzuordnung bzw. für Beamtinnen und Beamte eine Bewertung nach Besoldungsgruppe A14BBesO

•Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mobiles Arbeiten bis zu 80%

• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich

• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Individuelle Teilzeitbeschäftigung

• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation

• Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)

• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige

• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket

• Für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung

• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

Aktuell steht die dauerhafte Beschäftigung noch unter dem Vorbehalt der Ausbringung einer entsprechenden Stelle im Bundeshaushalt 2026.

### Wer wir sind:

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u.a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren **Lebenslauf** und gerne auch schon Ihre **Zeugnisse** unter Angabe der **Kennziffer TI1/32/2025 bis zum 26.10.2025 per E-Mail an: bewerbungen@bkg.bund.de**

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: 069/6333-4179 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter **www.bkg.bund.de**

Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter. Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Menüpunkt Karriere, Datenschutzerklärung.