### Senior Account Manager/in – Stellenmarkt (m/w/d)

**Vertrieb & Marketing**

**Einleitung**
In Deutschland sind mehrere Tausend Arztstellen unbesetzt. Mit den Recruiting-Lösungen von ÄRZTESTELLEN helfen wir Kliniken und Arztpraxen deutschlandweit bei der Besetzung dieser offenen Stellen und sorgen gleichzeitig dafür, dass Ärztinnen und Ärzte ihren Traumjob finden.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine/n Senior Account Manager/in – Stellenmarkt (m/w/d) in Köln. Die Mitarbeiter/innen in unserem Vertriebsteam sind ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg von ÄRZTESTELLEN. Durch Zuhören, professionelle Beratung, aber auch Verhandlungsgeschick platziert unser Sales Management uns als kompetente/n Rekrutierungspartner/in in einem sehr anspruchsvollen Kundensegment.
Der Deutsche Ärzteverlag oder das Deutsche Ärzteblatt sagen Dir nichts? Kein Problem! Bei unserer Zielgruppe haben wir einen ausgezeichneten Ruf.
Der Deutsche Ärzteverlag ist die erste Adresse für Deutschlands Ärztinnen und Ärzte. Relevante Informationen und medizinisches Fachwissen, der nächste Schritt in der Arzt-Karriere, Medizinprodukte oder Qualifizierungsangebote: Beim Deutschen Ärzteverlag finden Medizinerinnen und Mediziner alles, was sie für ihr Arzt sein brauchen. Auf diese Weise leistet der Deutsche Ärzteverlag einen Beitrag für die beste Patientenversorgung.

**Das sind Deine Aufgaben**
• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenportfolios aus Kliniken, Gesundheitseinrichtungen und Praxen im Bereich Recruiting & Employer Branding
• Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiger Entwicklung – du agierst als Consultative Seller, nicht als reiner Produktverkäufer
• Identifikation von Kundenbedürfnissen auf Entscheiderebene (HR, Geschäftsführung, Marketingleitung) sowie Entwicklung passender crossmedialer Lösungen (Print & Online)
• Aktiver Kundenausbau potenzialstarker Zielkunden durch systematische Marktbeobachtung und Lead-Nurturing
• Hohe eigene Marktbearbeitungsfrequenz: regelmäßige Kundenkontakte (telefonisch, digital, per Teams), intensive Angebots- und Pitchaktivitäten sowie konsequente Verfolgung der Vertriebsziele
• Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen auf Augenhöhe sowie Verhandlungsführung bis zum Abschluss
• Enger Schulterschluss mit Marketing, Produktmanagement und Sales Controlling zur Optimierung der Kundenansprache und Angebotsgestaltung
• Aktive Mitgestaltung von Wachstumsinitiativen im Team, Einbringen von Marktfeedback und kontinuierliches Challenging des Status quo

**Das bringst Du mit**
• Erfahrung im beratenden B2B-Vertrieb für Recruiting-Lösungen, idealerweise bei Jobbörsen oder Personalmarketingagenturen
• Stark in Kommunikation, Kundenbeziehungsaufbau und Abschlussorientierung – auch auf Entscheiderebene
• Erfolgsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Resilienz
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und aktiver Gestaltungswille
• Erfahrung im Consultative Selling bzw. lösungsorientierten Vertrieb komplexer Produkte oder Dienstleistungen
• Gutes Gespür für Kundenbedarfe, Zielgruppenkommunikation und digitale Markttrends
• Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Sales-Tools
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und dem Drive, ambitionierte Ziele zu erreichen

**10 Gründe bei uns anzufangen**
• Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du eine vollwertige technische Ausstattung an deinem Arbeitsplatz und für dein Home Office, sowie ein umfassendes Kommunikationspaket (Notebook, iPhone 16 etc.).
• Dein Start bei uns: Deine Paten begleiten Dich ab dem ersten Tag. Die Einarbeitung in den ersten drei Monaten erfolgt vor Ort bei uns in Köln. In den ersten Wochen lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, unsere Produkte und Kultur kennen und machst Dich mit den neuen Aufgaben und Systemen vertraut. Mit jedem Tag kennst Du Dich besser aus und löst die Anfragen der Kundinnen und Kunden schon bald selbständig.
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
• Hand in Hand: Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche und setzen auf kurze Kommunikationswege.
• Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst Du deine Arbeitszeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an und ermöglichen nach der Einarbeitung auch Home Office. So kannst du Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
• Urlaubstage: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. Außerdem ist an Silvester und Rosenmontag bei uns immer frei - Kölle Alaaf!
• Unser Standort: Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Ein riesiger kostenloser Parkplatz ist direkt am Haus. Auf Deinem Heimweg kannst Du außerdem direkt Deine Einkäufe erledigen, denn Lidl und Rewe sind fußläufig erreichbar.
• Angenehme Atmosphäre: Wir arbeiten per Du, auf Augenhöhe und ohne Dresscode – in modernen Büros mit einladender Dachterrasse und mit offenem Arbeitsklima.
• Rundum versorgt: wir bieten ein eigenes Betriebsrestaurant sowie spannende Sport- und Gesundheitsangebote.
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, sowie eine betriebliche Altersvorsorge – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
Unser Standort
Interessiert? Werde Teil unseres Teams!

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Dein Ansprechpartner
André Güttler, Senior HR Manager