HRworks GmbH
10555 Berlin - Deutschland
Account-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.12.2025
Beschreibung
# Senior Account Manager (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis... weiter lesen
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis... weiter lesen
# Senior Account Manager (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
**Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Account Management-Team in Berlin.**
## Was Dich erwartet
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und unterstützt den Vertrieb im Neukundengeschäft mit Deiner Expertise, etwa bei Produkt-Demos oder Kundenterminen
- Du identifizierst proaktiv Cross- und Upselling-Potenziale bei unseren Kunden und setzt sie erfolgreich um
- Du arbeitest dich tief in unsere Pro-Produkte (Personalentwicklung, LMS) und HR WORKS ein, um auf C-Level-Ebene sicher zu kommunizieren
- Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung als Teamlead und gestaltest den Ausbau unseres aktuell 3-köpfigen Pro-Expertenteams mit
## Was Du mitbringst
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Account Management, Sales Management oder Pre-Sales, vorzugsweise im SaaS- oder HR-Umfeld
- Du hast nachweisbare Erfolge im komplexen Solution-Selling oder Upselling erzielt
- Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest Dein Know-how im Bereich der Personalentwicklung und LMS gezielt ausbauen
- Du überzeugst mit starker Kommunikation, Verhandlungssicherheit und professionellem Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Du hast erste Führungserfahrung gesammelt oder das Potenzial, mittelfristig ein Team zu leiten
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, behältst aber stets eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
## Was wir Dir bieten
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven**** mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Weitere Benefits wie z.B. [HanseFit](https://hansefit.de/), [OpenUp](https://openup.com/), [JobRad](https://www.jobrad.org/), Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin
## Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
**Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Account Management-Team in Berlin.**
## Was Dich erwartet
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und unterstützt den Vertrieb im Neukundengeschäft mit Deiner Expertise, etwa bei Produkt-Demos oder Kundenterminen
- Du identifizierst proaktiv Cross- und Upselling-Potenziale bei unseren Kunden und setzt sie erfolgreich um
- Du arbeitest dich tief in unsere Pro-Produkte (Personalentwicklung, LMS) und HR WORKS ein, um auf C-Level-Ebene sicher zu kommunizieren
- Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung als Teamlead und gestaltest den Ausbau unseres aktuell 3-köpfigen Pro-Expertenteams mit
## Was Du mitbringst
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Account Management, Sales Management oder Pre-Sales, vorzugsweise im SaaS- oder HR-Umfeld
- Du hast nachweisbare Erfolge im komplexen Solution-Selling oder Upselling erzielt
- Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest Dein Know-how im Bereich der Personalentwicklung und LMS gezielt ausbauen
- Du überzeugst mit starker Kommunikation, Verhandlungssicherheit und professionellem Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Du hast erste Führungserfahrung gesammelt oder das Potenzial, mittelfristig ein Team zu leiten
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, behältst aber stets eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
## Was wir Dir bieten
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven**** mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Weitere Benefits wie z.B. [HanseFit](https://hansefit.de/), [OpenUp](https://openup.com/), [JobRad](https://www.jobrad.org/), Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin
## Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Ref-Nr.: 6917701
Aktualisiert:
27.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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