# Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG - einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit. 

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen - durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum treiben wir die digitale Transformation der gesamten Unternehmensgruppe aktiv voran. 

# Deine Rolle

Im Rahmen der konzernweiten Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von **SAP SuccessFactors (alle Module) bauen wir unsere interne HR-IT-Expertise gezielt aus. Als (Senior) Application Consultant HR Systems** übernimmst du eine **zentrale Verantwortung** für Betrieb, Weiterentwicklung und internationale Rollouts unserer HR-Applikationen, z.B. SmartRecruiters. 

Du agierst als fachliche:r Ansprechpartner:in für HR im Business und in der IT selbst, übersetzt Prozesse in Systemlösungen und stellst sicher, dass HR-Systeme insb. SAP SuccessFactors konzernweit stabil, standardisiert und zukunftsfähig eingesetzt werden. Die Reisetätigkeit ist dabei bewusst **klar begrenzt** und dient ausschließlich projektbezogenen Abstimmungen und Rollouts. 

**Deine Aufgaben** 

- Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der **SAP SuccessFactors Suite** (u.a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning) 
- Beratung der HR-Fachbereiche zu HR-Prozessen, Applikationen und Optimierungspotenzialen 
- Konzeption, Implementierung und Customizing von HR-Applikationen 
- Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner 
- Release-, Test- und Qualitätsmanagement 
- Analyse und Behebung von Incidents (1st–3rd-Level-Support) 
- Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft (z.B. SAP CPI / SAP BTP) sowie weiterer HR Tools z.B. Smart Recruiters 
- Mitarbeit oder (Teil-) Leitung internationaler HR-IT-Projekte und Rollouts (Reiseanteil ca. 10%) 

# Das bringst du mit

**Must-have** 

- Mehrjährige praktische Erfahrung als **Application Consultant / HR IT Consultant** mit **SAP SuccessFactors** 
- Tiefe Kenntnisse in mindestens 2–3 SuccessFactors-Modulen 
- Sehr gutes Verständnis von HR-Kernprozessen 
- Projekt- oder Rollout-Erfahrung im internationalen Umfeld 
- Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen 
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

**Nice-to-have** 

- Erfahrung mit weiteren bzw. allen SuccessFactors-Modulen 
- Kenntnisse in SAP CPI / SAP BTP 
- SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen 
- Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management 
- Projektmanagement-Know-how (z.B. Scrum, PRINCE2) 

**Warum diese Position besonders ist** 

- Schlüsselrolle als Application Consultant in der digitalen HR-Transformation 
- Moderne Cloud-HR-Applikationen statt klassischer Legacy-Systeme 
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte End-to-End-Verantwortung 
- Internationaler Projektkontext bei klar planbarer Reisetätigkeit 
- Nachhaltiger Aufbau interner Expertise und Reduktion externer Beratungskosten 
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil.

# Was dich bei uns erwartet

- \*\*Gestaltungsspielraum:\*\* Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung 
- \*\*Flexibilität pur:\*\* Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil 
- \*\*Planbare Reisetätigkeit:\*\* ca. 10%, projektbezogen und langfristig abstimmbar 
- \*\*Teamkultur:\*\* Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation 
- \*\*Entwicklung:\*\* Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften 
- \*\*Sicherheit:\*\* Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum 
- \*\*Chancengleichheit:\*\* Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt - Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

# Jetzt bewerben!

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** und deines **frühestmöglichen Starttermins**. 
Gerne erzählen wir dir in einem ersten Gespräch mehr über die Rolle, das Team und unsere Arbeitsweise.