-*WAS SIE ERWARTET*-

Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als
Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

· Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und
Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere
unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit,
Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.
· In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische
Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die
Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte
und Anlagenänderungen.
· Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und
aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.
· Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen
durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B.
Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und
Ersatzteilmanagement.
· Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen
inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der
Instandhaltung.
· Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen,
umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.

-*WAS SIE MITBRINGEN*-

· abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften,
Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
· mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld,
idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung
· fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder
Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im
Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie,
Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz
· Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von
Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und
Ersatzteilmanagement
· sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit
SAP und MS Office
· gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
Leidenschaft für die Führung von Menschen
· Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie
eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

-*WAS WIR BIETEN*-

· inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
· Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche
Weiterentwicklung
· Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im
Unternehmen (auch Jobrotation)
· Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche
weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
· 30 Urlaubstage
· attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
· Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm
für Mitarbeitende

-*SO ERREICHEN SIE UNS*-

· Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302
oder Mail an corinna.granterath@basf.com beantwortet gerne deine Fragen zu
dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen buchen.
· Unser Recruiting-Team erreichst du auch
· Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie

-*ÜBER UNS*-

Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende
Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten
Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer
Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender
Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an
Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF
Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter:

-*Vielfalt ist unsere größte Stärke!*-

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion
und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft,
sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

*Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie
sich duzen. *